《表5 安全氛围对安全行为的影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《建筑业个体不安全行为的环境影响研究综述》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

分析上述文献关键词可得，组织管理环境是以往研究的热点。基于此，组织管理环境对个体不安全行为的影响作用可归纳为表4。组织管理环境不仅作用于员工个体，且对作业环境也有重要影响，进而对个体行为的安全性产生影响。由表4可知，组织管理特征因素既可对个体层面（如安全意识、认知、心理资本、情绪等），也可对组织层面（如社会认同、组织公平等）产生影响，进而对个体的安全行为产生影响。可见，行为事实是个体心理与准环境因素交互作用于建筑工人后，建筑工人内隐大脑决策的外显表现。综上，不良管理环境间接影响员工的安全行为[25]。此外，安全氛围作为研究中频率最高的特征因素，对个体的安全行为也有着显著影响。安全氛围既可直接影响员工的不安全行为[26]，也可通过安全认知[27]、领导行为[28]、心理资本[29]、安全动机[30]等中介变量来影响安全行为，如表5所示。研究结论基本支持组织安全氛围正向影响安全行为的观点，但各学者之间就其影响机理尚未形成一致的结论。