《表1 R企业岗位与职级范围对应图》

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《企业人岗管理体系及运作机制研究——R公司对人体细胞理论的借鉴》


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R公司引入了度量岗位价值的管理工具,即职级体系。职级就像是一把通用标尺,R公司的职级体系设计从R3一直到R17+,共分16级,每级对应一段薪酬范围,如表1所示: