《表5 总经理儒家文化观念与公司诉讼风险》

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《总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据》

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注:括号内为稳健的T值，时间序列依赖经公司层面的Cluster修正。***、**、*分别表示在1%、5%、10%统计水平上显著。

表5列示了总经理儒家文化观念和公司诉讼风险的实证结果。总经理儒家文化观念（Conf1、Conf2）的系数分别为-0.010、-0.024，分别在5%和1%的水平上显著。实证结果支持了本文的假设1，总经理儒家文化观念有助于降低公司诉讼风险。此外，公司经营风险（Roa＿Sd）的系数显著为正，表明公司经营风险越高，诉讼风险越高。内部控制（IC）的系数显著为正，表明内部控制质量越好，诉讼风险越低。公司规模（lnSize）的系数显著为负，说明公司规模越大，公司诉讼风险越低。资产负债率（Lev）的系数显著为正，表明公司资产负债率越高，公司诉讼风险越高。