《表4 相关性分析：总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据》

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《总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据》

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注:表中的相关性分析中，样本数量为12003个公司———年度观测值。左下三角为Pearson相关系数，右上三角为Spearman相关系数。a、b、c分别表示在1%、5%、10%统计水平上显著。

表4列示了主要变量的相关性分析。公司诉讼风险（Defendant）与总经理儒家文化观念（Conf1、Conf2）的Pearson相关系数分别为-0.020、-0.026，分别在5%和1%的水平上显著。这初步支持了本文的假设1，总经理儒家文化观念有助于降低公司诉讼风险。