《表1 1 总经理儒家文化观念与公司诉讼风险(Tobit估计)》

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《总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据》

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注:括号内为稳健的T值，时间序列依赖经公司层面的Cluster修正。***、**、*分别表示在1%、5%、10%统计水平上显著。

因变量（Defendant）为公司被起诉涉及的金额与总资产的比例，由于较大部分公司没有被诉讼，因变量的值集中在0，使用OLS可能会产生偏误。为了使得结果更加稳健，本文使用Tobit回归方法，重新进行回归分析。实证结果如表11所示，总经理儒家文化观念（Conf1、Conf2）的系数均显著为负，这表明我们的实证结果是稳健的。