《表1 上海市主要人才投入政策一览表》

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《关于地方财政人才投入机制的探讨——以上海市市级财政人才投入为例》

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通过设立和推进上海领军人才、上海千人计划、人才发展资金等多项人才投入资金（见表1），不断提升人才投入资金资助力度和强度，人才规模、结构、质量进一步优化。一是持续推动人才队伍规模稳步壮大。截至2015年底，上海经营管理人才、专业技术人才和党政人才总量为476.39万人，比2010年底增加85.13万人。其中，具有大专及以上学历或者中级及以上职称的343.22万人，比2010年底增加95.18万人。二是高层次人才结构和质量不断提升。截至2015年底，培养上海领军人才1186人，上海千人计划人才676人，首席技师1021人。领军人才中，已有17人先后当选两院院士，50人入选中央“万人计划”。上海千人计划中，已有121人入选中央“千人计划”专家。同时一批人才创办的企业被评选为国家“863计划”、国家科技重大专项攻关体系等（见表1）。