《表1 海门市重点人才政策一览表 (2013年-2017年)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《县级财政人才专项资金投入机制分析——以江苏海门为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

自2011年起，海门市为了进一步推进人才优先发展，以实施“东洲英才”计划为龙头，先后根据海门市产业转型发展人才需求制定出台了人才引进政策33项。2016年以来，为更好贯彻“江苏省人才26条”和“南通人才8条新政”，结合海门本地发展需求实况又出台了《关于“创业海门523”人才计划的实施意见》《关于进一步推进人才优先发展的若干措施（试行）》（海门“人才新政10条”）等一系列1+X人才政策。特别是最新出台的“人才新政10条”以及与之对应的配套细则，实现了对人才引进从“顶尖”到“草根”的分类施政，其中顶尖人才在海创业免评审、达到一定标准的企业还可自行开展专家评审等政策成为江苏省内县级人才引进政策新亮点。截止2018年5月，海门市已基本形成了覆盖人才引育全流程配套管理的人才发展政策体系，整体政策体系相互衔接，系统完备（见表1）。