《表2 工作投入在学历层面的差异性分析》

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《乡村振兴背景下农村基层干部工作投入现状研究——以雅安市为例》

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根据调查结果，农村基层干部工作投入在各个性特征上存在差异较小。其中，仅在学历特征上具有统计学意义上的显著差异（P<0.05），这可能与不同学历的农村基层干部掌握知识的程度、处理复杂问题的能力以及受到村民的尊重程度存在差异有关。高学历的农村基层干部因为各方面能力更为突出，拥有更高的社会声望，进而其工作投入也更高。