《表1 弹性福利项目的形式》

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《从弹性福利制度到更新企业成本管理理念》

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这当中不仅要体现不同的福利项目价格不同，还要体现不同级别员工享受的福利等级的不同。将员工的个人年度弹性福利总点值通知到个人，核心项是人人都有的，员工根据个人弹性福利总点值及实际需求情况选择弹性福利项目和数量。结果汇总评估后，对于需要调整的福利项目和员工协商后进行调整。表1是简单例举说明弹性福利项目的形式与购买方法: