《表3 护理人员非物质激励需求水平与工作积极性的相关分析》

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《护理人员非物质激励需求水平与工作积极性相关研究》

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统计结果发现，护理人员不同用工性质、职务、工作单位、年龄、工作年限、学历、职称、收入和工作积极性存在显著性差异（P<0.05），非物质激励感受总分和5个维度的需求水平得分均与工作积极性在0.01的水平上显著负相关，相关系数在-0.525～-0.335间，见表3。