《表1 护理人员一般情况：护理人员非物质激励需求水平与工作积极性相关研究》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
1 270名调查对象具体情况，见表1。
| 图表编号 | XD00126758900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.01.05 |
| 作者 | 冯慧婷、魏晓贤、陈丽金、黄奕祥 |
| 绘制单位 | 中山大学附属第六医院、中山大学公共卫生学院、中山大学公共卫生学院、中山大学孙逸仙纪念医院、中山大学公共卫生学院、中山大学公共卫生学院、中山大学公共卫生学院卫生发展研究中心 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表2 护理人员组织承诺、工作满意度与职业倦怠各维度相关性分析（r)》2021.02.05
- 《表3 自变量赋值情况：护理人员职业倦怠与组织承诺、工作满意度的关系研究》2021.02.05
- 《表2 护理人员心理授权、组织授权、工作满意度与离职意愿的相关性分析（r)》2020.12.28
- 《表1 比较儿科与非儿科护理人员的各项一般资料》2020.09.28
- 《表1 无缝隙护理管理前后护理人员相关护理工作评分（)》2020.06.15
- 《表3 护理人员非物质激励需求水平与工作积极性的相关分析》2020.01.05
- 《表2 护理人员对非物质激励各维度的实际需求水平》2020.01.05
- 《表1 护理人员一般情况：护理人员非物质激励需求水平与工作积极性相关研究》2020.01.05
- 《表3 非OMDs组和OMDs组护理人员工作情况比较（n=663)》2020.01.10
- 《表2 护理人员非物质激励各维度需求内容问卷因子负荷分析》2019.11.05
- 《表2 实施前后护理人员的工作压力与一般自我效能感比较[分，（±s）]》2019.08.25
- 《表1 ICU护理人员临终关怀知识得分与一般资料的相关性/分》2019.09.30
- 《表3 两组护理人员的工作积极度比较[名 (%) ]》2019.05.14
- 《表1 患者对护理工作的满意度及护理人员工作积极性评分比较 (±s, 分)》2019.07.08
- 《表2 与护理不良事件发生相关的护理人员工作时间》2019.02.14
- 《表1 2组护理人员护理工作情况对比》2019.05.13
- 《表1 临床护士一般资料：托管模式下护理人员层级培训需求调查分析》2019.01.25
- 《表2 两组护理人员的工作积极度比较[名 (%) ]》2019.01.28
- 《表1 患者一般资料、护理人员情况与突发事件关系分析 (%)》2019.01.01
- 《表3 相关性分析：精神科护理人员工作成就感的调查与影响因素分析》2019.11.06