《表2 护理人员非物质激励各维度需求内容问卷因子负荷分析》

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《医院护理人员非物质激励需求测量指标体系的构建》

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探索性因子分析结果显示：KMO=0.947，巴特里特检验的近似卡方值为10 675.020，对应的概率值P=0.000<0.01。用主成分分析法（PC）和方差极大正交旋转求出最终的因子负荷矩阵[4]，抽取特征根>1的因子5个，5个公因子的累计贡献率达到68.082%，各因子采用方差最大正交旋转的结果与理论构想基本一致，医院护理人员非物质激励的需求内容调查问卷结构效度良好（表2）。