《表4 地区社会信任度对企业创新绩效影响的回归结果》
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《非正式制度的有限激励作用——基于地区信任环境对企业创新影响的实证研究》
注:括号内为t值,***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平
本文利用模型(1)检验研究假设,采用反映企业专利产出的三种指标(Patent1、Patent2、Patent3)以及衡量企业所处地区社会信任水平的两项指标(Trust1、Trust2),回归结果如表4所示。在表4的列(1)至列(6)中,社会信任指标至少在5%的水平上显著为正,这就验证了研究假设,即在其他条件相同的情况下,企业所处地区的社会信任水平越高,其创新绩效就越好。从控制变量来看,规模(Size)大、盈利能力(Roe)强、行业集中度(Hhi)高、机构投资者持股(Ins)多、分析师跟踪(Ana)多、独董比例(Inde)高、公司年龄(Age)小以及派发了现金股利(Div)的公司具有更强的创新意愿与能力,也表现出更好的创新绩效,这与已有文献的研究结论基本一致。
图表编号 | XD00123655300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.28 |
作者 | 孙泽宇、齐保垒 |
绘制单位 | 西安交通大学管理学院、西安交通大学管理国家级实验教学示范中心、西安交通大学管理学院、新疆大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |