《表4 地区社会信任度对企业创新绩效影响的回归结果》

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《非正式制度的有限激励作用——基于地区信任环境对企业创新影响的实证研究》

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注：括号内为t值，***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平

本文利用模型（1）检验研究假设，采用反映企业专利产出的三种指标（Patent1、Patent2、Patent3）以及衡量企业所处地区社会信任水平的两项指标（Trust1、Trust2），回归结果如表4所示。在表4的列（1）至列（6）中，社会信任指标至少在5%的水平上显著为正，这就验证了研究假设，即在其他条件相同的情况下，企业所处地区的社会信任水平越高，其创新绩效就越好。从控制变量来看，规模（Size）大、盈利能力（Roe）强、行业集中度（Hhi）高、机构投资者持股（Ins）多、分析师跟踪（Ana）多、独董比例（Inde）高、公司年龄（Age）小以及派发了现金股利（Div）的公司具有更强的创新意愿与能力，也表现出更好的创新绩效，这与已有文献的研究结论基本一致。