《表1 项目信息化应用考评表》

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《加强信息化建设管理 提升企业核心竞争力》

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以S建筑公司综合项目管理系统实施为例，模块考评表（见表1)A部门的工作刚开工；B部门的已接近尾声；A考核结果的分数为55，而其进度对应的模块总分数为60，那么按照上述公式计算有效得分为91.67；而项目B的考核分为80，但是其进度对应的模块总分数为96，那么其有效得分为83.33。所以，考核所得的表面分数未必能真实反映一个部门的信息化应用情况，有效得分法是一个较为公平公正的考核办法。