《表7 不同受教育水平组的方差齐性检验》

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《五星级酒店员工满意度研究》

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通过因子分析、独立样本T检验、方差分析，研究发现：（1）五星级酒店员工整体满意度中等偏上，但未达到满意水平，且关系满意度略高于机会与回报满意度。（2）五星级酒店男性员工与女性员工的机会与回报满意度、关系满意度和整体满意度在0.05水平上均无显著差异。（3）五星级酒店不同年龄组员工的机会与回报满意度、关系满意度和整体满意度在0.05水平上均无显著差异。（4）五星级酒店不同受教育水平组员工的机会与回报满意度、关系满意度和整体满意度在0.05水平上均无显著差异。