《表2 违约金数额的裁判情况》

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《竞业限制中劳动者违约责任研究——基于100份司法裁判文书的分析》

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违约金是离职员工承担竞业限制违约责任最为主要的责任形式，用人单位为了防止离职员工不履行义务，通常在协议中设定严苛的违约金责任。由于立法及司法解释没有规定违约金数额的上限，法官对违约金自由裁量的空间更大，是按照协议约定裁决违约金，还是根据当事人的请求调整违约金，法官可能持有不同的见解，以两份终审判决为例（表2）。