《表1 伊斯兰教对南山地区回族女性工作的限制N=139人 (表中数值显示为所占总数的百分比)》

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《回族女性就业观念的转变——以乌鲁木齐市南山地区为例》

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据调查发现南山地区回族女性就业过程中遇到的困难中性别歧视问题占总数的35.3%。对于目前社会再就业难等问题，很多人只强调女性自身素质方面的原因。但女性就业问题的产生不光有女性自身的原因，也有性别歧视的因素存在，其根源在于社会性别制度。在这种制度下，女性由于要承担生育子女和料理家务的责任，在一定程度上对就业和工作会产生不利影响，女性就业范围窄，女性外出就业主要取决于家庭的利益，男性因为体力上占优势以及历史原因使男权文化仍然是当今社会的主流，男性掌握着社会上大多数的资源。这也使回族女性对就业望而却步的原因之一，即便在男女平权的今天，社会分工仍然存在差异，仍需要时间去改变这一现象和重新分配社会资源。