《表3 南山地区回族女性就业意识所占比重N=139人 (表中数值显示为所占总数的百分比)》

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《回族女性就业观念的转变——以乌鲁木齐市南山地区为例》

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由表三看出，南山地区回族女性的就业观念中求实意识所占比重最高，其次自主意识，危机意识所占比重最少。一部分回族女性没有就业是源于缺少危机意识和竞争意识，本身不想出去就业，因为她们认为女性应该在家里\""相夫教子\""，女人一生的事业是家庭，全心全意操持好家里是她们的成就与职责。再加之外面的\""不自由\""和社会风气问题使她们的就业思想固化，这需要让她们增加见识、开阔眼界、提高她们的素质而且更需要家庭中男性的支持与鼓励才能使她们改变自身角色定位。