《表3 损害赔偿责任的裁判情况》

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《竞业限制中劳动者违约责任研究——基于100份司法裁判文书的分析》

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《劳动合同法》第23条和第90条明确规定了劳动者违反竞业限制约定的法律责任为支付违约金及赔偿损失，但对于违约金与损失赔偿能否同时适用并未作进一步的规定。不论劳动者承担违约金责任还是赔偿责任，核心仍然是填补用人单位在违约中遭受的损失，裁判者在这一点上达成共识。因此，对于损害赔偿责任，裁判者会考量竞业限制违约金金额与损失金额予以综合判断，以三份一审判决为例（表3）。