《表8 男性个体职业地位的决定方程》

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《我国劳动收入机会平等性测算与分析》

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本文还发现受教育程度也是影响男性个体进入高级职位的一个重要因素。个体受教育程度的系数从2006年的0.14上升到2013年的0.16，表明受教育程度对男性个体职业地位的影响在增强。户籍、出生地、家庭背景等环境因素的差异，也将通过教育的传递作用，引起个体之间职业地位的差异，进而导致劳动收入不平等，这也是劳动收入机会不平等形成的一条途径。