《表3 组织身份落差与组织身份管理模式的测量指标》

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《企业逆向跨国并购后的组织身份管理模式研究》

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由于身份落差和身份管理模式均是抽象的多维度构念，难以通过单一客观指标进行准确测量，因此，本文分别对身份落差和身份管理模式开发测量指标体系，并借鉴李克特量表对每一项指标进行赋值，最终间接测量身份落差和身份管理模式，具体测量指标及其赋值原则如表3所示。