《表4 成都市和重庆市人才引进政策比较情况表》

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《地方政府人才政策比较与优化——以成都市和重庆市为例》

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根据表4的分析可看出，成渝两市在人才引进和流动政策上存在三方面的差异:一是人才引进标准的差异，重庆市的人才引进标准层次分明，偏向学术评价，成都更强调人才的创造价值能力，注重市场化引才。二是人才引进程序的差异，重庆市通过市人力资源与社会保障局和相关市级部门组织专家组成评审团队，而成都市是通过专项办来牵头成立专家评审机构。三是人才引进保障措施的差异，重庆市对人才的资助更多通过间接方式而非直接给予金钱鼓励。