《表3 成都市和重庆市部分重要人才工程情况表》

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《地方政府人才政策比较与优化——以成都市和重庆市为例》

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注:资料来源于《成都市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》和《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》

根据表3的分析可看出，成渝两市在人才开发与培养政策上存在三方面的差异:一是培养标准的差异，重庆市仅是笼统强调人才应具备的能力和素质，成都市的培养标准比重庆市更加准确清晰，具有层次性和目的性；二是培养数量的差异，重庆市明确说明所培养的各类人才数量均为百人，成都市对不同层次的人才有相应的人数要求；三是培养工程的差异，重庆市更偏向于对单个优质人才的栽培，强调以核心人才带动，而成都市不仅局限于个人培养还注重团队构建。可见，在人才开发与培养方面，两市各有所侧重。