《表3 聚焦编码、轴心编码、理论编码》

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《基于扎根理论的团队追随研究:内涵、结构与形成机制》

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第三步，轴心编码。经过初始编码和聚焦编码的过程之后，各范畴进一步明晰。如果要进一步系统地处理范畴与范畴之间的关系，还要紧扣类属之轴，确定核心范畴，完成轴心编码。追随行为是指向领导的一种行为，团队追随的“轴”即领导。这一阶段的编码既要契合团队追随指向领导的特征，又要突显团队追随不同于个体追随的特性。Sy提出利于组织绩效的优秀追随行为特征包含:勤劳、热情、好公民[32]；而整体性、一致性能够体现团队层面的特征。本研究围绕建构“团队追随的内涵、结构与形成机制”展开，因此在轴心编码过程中，需要进一步紧扣现有研究成果，提高概念的抽象层次。最后经过整合与精炼，将27个副范畴概括为团队追随的8个主范畴C1～C8:行动听指挥、工作重配合、同心协力、群策群力、信念趋同、交流沟通、集体拥护、信任忠诚；从而对团队追随的结构形成更加全面、准确的理解，如表3所示。此外，将上述对研究对象的主范畴表述聚合起来，即可以表达出“团队追随”的内涵，并进一步发展出新的实质性理论架构。