《表1 平台属性与人才发展取向逻辑关系表》

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《新时代背景下平台经济、多点执业与人才发展的相关性分析》

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平台经济、多点执业与人才发展三者之间具有一定的正相关关系，人才密集型和劳动密集型就业群体，能够借助平台接入和赋能，提升自身的就业弹性，并通过规模化和结构化多点执业过程，促进自身可雇佣性的提升和人力资本开发。具体的平台属性、就业群体、多点执业形态，以及人才发展取向之间的逻辑关系，如表1所示。需要强调的是，以上分类和逻辑关系，并不是绝对化和相互分割的状态，在健康、开放的生态体系环境中，不同就业群体之间在认知、行为和关系等方面不存在刚性的制度边界，共存、互补、转化和协同发展将成为常态化趋势，如偏向于人才密集型的医生集团与偏向于劳动密集型的“互联网+共享护士”，在线上与线下面向多层次健康管理服务需求，可以形成有效的协同性资源配置关系，以及相互关联的服务流程体系。