《表2 德国职业教育与培训体系》

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《提升职业教育吸引力——基于德国的经验》

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资料来源：根据德国《职业教育法》中关于职业教育类型的描述整理而成。

德国《职业教育法》中涉及的职业教育主要有四种类型：职业准备教育、职业（初始）教育、职业进修教育和职业改行教育（表2）。[7]职业准备教育是为那些未达到进入职业教育门槛的后进生提供的宽基础教育培训；职业（初始）教育是学习范围较为宽广、有计划的职业基础培训，培养从事专业工作所必需的技能、知识能力与职业经验；职业继续教育包含职业进修和改行教育两种类型，其中，职业进修教育又包括为掌握、提高、更新的职业技能和知识而进行的适应性进修和提升资格水平的晋升性进修；职业改行教育是培养从事另外一种职业的能力，比如新的工种或其他工作。由此看出，德国职业教育为技术技能人员提供了职业能力培养及就业转岗的机会，同时也满足了社会行业及职业岗位对人才的需求。