《表3 护士工作满意度等级高低的Logistic分析》

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《二级医院护士工作满意度与离职倾向的相关性分析》


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多因素Logistic分析结果显示,月收入、职务是工作满意度高低的主要影响因素,月收入>5 000元及有职务(护士长)是工作满意度的保护因素,见表3。