《表2 海南省海口市三甲医院护士工作总体满意度的logistic回归分析自变量赋值》

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《海南省海口市三级甲等医院护士工作满意度现况及影响因素》

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因工作满意度总体得分不服从正态分布，且经对数变换等处理后仍呈明显偏态分布，无法进行多重线性回归分析。以总体是否满意工作为因变量，年龄、职称、工作年限、与单位的关系为自变量，赋值见表2。进行二分类logistic回归分析（Enter法），结果显示职称为海口市三甲医院护士工作总体满意度的独立影响因素（P<0.05），见表3。