《表4 工作授能Logistic回归分析变量赋值表》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《县级医院护士工作授能和离职意愿现状及影响因素分析》
将单因素分析有意义的因素作为自变量(自变量赋值见表4),工作授能作为因变量,分别进行Logistic回归分析。结果显示所在科室是影响临床护士工作授能的显著影响因素(OR值=2.005,95%CI=1.111~3.618)。
图表编号 | XD00186004500 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2018.03.05 |
作者 | 张会、王珩 |
绘制单位 | 安徽医科大学公共卫生学院、安徽医科大学第四附属医院护理部、安徽医科大学卫生管理学院、安徽医科大学第一附属医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |