《表7宇通客车、海马汽车股权激励前后的盈利能力与全行业水平情况》

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《股权激励对象选择与公司创新——基于宇通客车的案例研究》

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数据来源：国泰安（CSMAR)

宇通客车2012年实施股权激励计划之后其销售毛利率、净资产收益率、成本费用利润率的增长趋势均大幅度超越全行业平均水平；相比之下海马汽车股权激励计划实施后的盈利能力在短期内有小幅上涨，随后出现了明显下降的趋势，可见与集中激励管理者的海马汽车不同，宇通客车大范围激励核心技术人员与业务骨干的做法使其创新能力得到了更显著的提升，委托代理链条在高管与员工之间顺畅传递，将创新投入转化为实际的企业创新成效。