《表4 内部控制强弱分组检验环境绩效差异的结果》

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《内部控制、环境绩效与高管薪酬业绩敏感性》

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表3为内部控制对环境绩效影响的回归结果，从结果可以看出内部控制（IC）与环境绩效（CEP）在1%的水平下显著正相关（1.046，t=2.90）说明加强内部控制有助于企业环境绩效的提升。为了进一步验证检验结果，又进行了均值T检验和中位数Z检验，如表4所列示的内部控制强弱两组的环境绩效均值在5%的水平下具有显著性差异，中位数Z检验也显示两个组的中位数在5%的水平下具有显著性差异，内部控制强的组的环境绩效显著好于内部控制弱的组。检验结果验证了H1内部控制好的企业环境绩效好，两者之间存在正相关关系。