《表技能型、管理类青年实践培养重点》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《“SPACE”培养体系加速青年员工成长成才》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

青年人才入库后，进行职业趋向测试，并结合青年的不同特长、职业规划、兴趣爱好，引导他们走向适合自己的职业发展道路。比如按照技能型和管理类两类职业趋势定向培养，提供11个实践模块，设置两类人才的不同培养重点进行发展（详见表）。通过差异化培养方式，大胆使用、放手使用青年人才，给他们交任务、压担子，充分挖掘潜能。通过实践培养出优秀的青年人才，走上重要技能岗位、技术、管理岗位，成为各类专家人才、技术工匠、内训师及领导干部。