《表2 描述性统计：高管短期薪酬的创新激励效应研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管短期薪酬的创新激励效应研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

表2给出了回归模型中主要变量的描述性统计数据。为了减少极端值对实证结果的影响，本文对所有连续变量在99%和1%处实施缩尾处理（winsorized）。首先来看企业技术创新指标，研发支出的均值和中值分别为1.43%和1.00%；发明专利授权数目加1取自然对数后的均值和中值分别为0.590和0（对应发明专利授权数目为0.804件和0件），只有41.34%的公司年度观测值拥有发明专利授权。再来看高管薪酬指标，高管前三名短期薪酬总额的自然对数的平均值为14.019（人民币122万元），四分之一分位数为13.563（人民币77万元），四分之三分位数为14.488（人民币196万元）；高管持股比例的均值为10.98%，四分之一分位数的持股比例为0，四分之三分位数的持股比例为15.68%。