《表1 调查者的基本特征：国企管理者激励分析》

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《国企管理者激励分析》

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被调查者的基本信息如表1所示，男性占比53.9%；女性129人，占比46.1%；从年龄分布来看，国企管理者在31～40岁间人数最多，占比36.4%，其次是40～51岁占比31.4%；从学历来看，将近80%是本科及本科以上学历；在调研的国企管理者中有一半的收入处于3万～6万元，23%的处于7万～10万元，10万元以上的接近20%；87.7%的管理者属于职能管理类的243人，业务类的占比6.9%；项目管理类占比3.2%；在所有受访人员中，总部机关的占比16.1%；下属单位的占比83.9%；处级及以上的占比10.0%，科级占比30.4%。；主营煤炭业务的占比47.5%；主营有色金属类业务的占比26.3%；主营公共服务类业务的占比3.6%；其他类型占比22.7%。