《表3 主要变量的相关性》
注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著;括号中内容为p值。下同。
由表2可知,国有企业和民营企业的样本数较为均衡,样本具有整体代表性。在国有企业组和民营企业组,员工工资平均水平一致,便于分析同等工资水平下员工工资的激励效用。由表3可知,ei、mi对roe的相关系数分别在1%和5%的水平上显著,可初步判断员工工资水平、高管薪酬水平与企业绩效正相关,ei×mi对roe的系数值不显著,因此高管薪酬可能不影响员工工资与企业绩效间的关系。为使结论更加严谨,还需进一步依据模型进行回归分析。
图表编号 | XD0010073700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.09.23 |
作者 | 杨荣、李东升、苏琦 |
绘制单位 | 山东工商学院工商管理学院、山东工商学院工商管理学院、鲁东大学物理光电工程学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |