《现代农村管理者》求取 ⇩

目录1

序言1

一、现代农村需要有效的管理者6

（一）管理有计划的商品经济发展的需要6

（二）管理现代农业的需要15

（三）迎接新技术革命挑战的需要22

（四）由经验管理向科学管理转变的需要29

二、现代农村管理者的基本任务42

（一）顺应潮流　推进改革42

（二）调整产业结构　合理生产布局50

（三）依靠科技进步　推动生产发展61

（四）开发智力　培养人才65

（五）建设乡村集镇　发挥中心作用74

（六）管好计划生育　办好社会福利81

（七）加强思想政治工作　搞好精神文明建设85

三、现代农村管理者的职责93

（一）制定发展规划　描绘建设蓝图93

（二）改进管理体系　发挥组织效能103

（三）择人用人　人尽其才111

（四）建立科学规范　发挥激励效果119

（五）联系群众　体察民情125

（六）协调关系　提高效率133

（七）勤于检查　细于监督140

四、现代农村管理的基本原则151

（一）求实务实原则151

（二）民主集中原则157

（三）自立自强原则162

（四）开拓创新原则167

（五）竞争求进原则171

（六）时间效率原则177

（七）统筹兼顾原则182

（八）良性循环原则187

（九）富民利群原则194

五、现代农村管理者的管理艺术204

（一）系统在握　全局在胸204

（二）信息准确灵通　利用快速有效215

（三）善用智囊　博采良策227

（四）洞察机会　科学决策237

（五）运筹帷幄　指挥自如246

（六）掌握舵手艺术　控制目标偏离255

（七）有效管理的技术手段264

六、现代农村管理者的素质271

（一）现代农村管理者的精神素质271

（二）现代农村管理者的能力素质283

（三）现代农村管理者的知识素质298

（四）现代农村管理者的胆识素质307

（五）现代农村管理者的身体素质312

七、现代农村管理者的成长与培养321

（一）摸清现代农村管理者队伍的结构特点321

（二）采取有效途径培养现代农村管理者324

（三）积极为管理者的培养和成长创造条件338

后记349