《企业内部分配手册》求取 ⇩
| 作者 | 余惕君，施瑾编著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 上海：上海翻译出版公司 |
| 参考页数 | 157 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1990（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7805144729 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 89603958（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
1．严格考核，数量说话——计件工资制16
2．生产长一寸，报酬长一分——浮动工资制31
3．岗位划类、岗中分等、岗级考核——岗位等级工资制45
4．分层划档、科学组合——结构工资制58
5．把承包经营落到实处——内部承包工资制75
6．“职、权、责、利”四结合——科室责任工资制96
7．溶效益与利益为一体——单位目标含量包干工资制109
8．命运与共、休戚相关——提成工资制122
9．搞活企业奖金分配的思考与实践135
1990《企业内部分配手册》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由余惕君，施瑾编著 1990 上海：上海翻译出版公司 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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