《怎样搞好企业内部分配》求取 ⇩
| 作者 | 王加微等主编 编者 |
|---|---|
| 出版 | 杭州：浙江大学出版社 |
| 参考页数 | 158 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1988（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7308002055 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 89586918（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
概述1
一、国民收入的分配2
二、正确处理好国家与企业之间的分配关系7
三、搞好企业内部分配的必要性12
四、搞好企业内部分配应注意的几个问题16
企业内部分配的形式22
一、十年来企业内部分配的发展过程22
二、计件工资制25
三、承包工资制44
四、结构工资制58
五、岗位等级工资制63
六、计时工资加奖金67
企业内部分配形式的选择和分配方案设计80
一、分配形式的选择80
二、工业企业81
三、商业企业90
四、分配方案的设计94
企业内部分配中的心理行为机制98
一、激励的心理过程99
二、几种现代激励理论101
三、需要层次理论102
四、双因素理论107
五、期望理论111
六、强化理论115
七、公平理论119
八、综合激励理论123
企业内部分配与企业管理基础工作131
一、信息工作132
二、定额工作135
三、标准化工作141
四、计量工作147
五、以责任制为核心的规章制度149
六、基础教育155
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