《完善承包经营责任制搞活企业内部分配》求取 ⇩

前言1

完善承包经营责任制，进一步搞活企业内部分配 陈兰通1

提高认识，创造条件，积极推行计件工资和定额工资 叶嘉荣21

计件工资制和定额工资制是按劳分配的好政策 曾庆宗29

完善两个层次分配，促进生产力发展 范坚中36

对承包经营和工效挂钩的几点认识 赵家兴43

搞活企业内部分配，完善企业经营机制 曹子铿50

勇于改革，积极探索 陈炳守57

实行多种形式承包经营责任制，搞好企业分配制度改革 北京市经济委员会64

推行承包经营责任制，稿活企业内部分配 上海市经济委员会73

全面推行“厂内银行”，完善企业经营机制 吉林省计划经济委员会80

改革企业内部分配制度，不断完善经济责任制 哈尔滨市经济委员会86

实行劳动组合，搞活内部分配 青岛市经济委员会93

实行承包经营责任制，完善企业内部分配 石家庄市经济委员会98

全面推行承包经营责任制，深化企业内部配套改革 黄石市经济委员会109

深化企业内部分配制度改革 张家口市计划经济委员会116

实行浮动工资制，搞活企业内部分配 苏州市经济委员会123

工业企业实行计件工资和定额工资的情况 襄樊市经济委员会128

积极推行定额工资，搞活企业内部分配 兰溪市经济委员会133

计件、效益紧密挂钩，搞活企业内部分配 漳州市经济委员会140

推行全额计件，促进生产发展 上海市纺织工业局144

推行计件工资制，增强企业活力 安徽省纺织工业厅151

探索企业内部工资制度的改革的新形式 北京第二机床厂157

全额计件工资制是好形式 北京保温瓶工业公司165

科室经济责任制定量考核指标建立与考核方法 天津鼓风机厂171

推行优质品达标工资制 邯郸市春蕾瓷厂177

坚持效利结合，搞活企业内部分配 长治轴承厂181

改革分配制度，促进承包经营 沈阳市第三建筑工程公司189

实行计件工资制的体会 大连重型机器厂196

推行不同形式的超额计件制，搞活企业内部分配 大连制药厂200

搞好企业内部分配，增强企业活力 大连冷冻机厂204

综合承包是搞活企业的必由之路 东北轻合金加工厂210

实行计件工资制，贯彻按劳分配原则 哈尔滨轴承厂217

试行全额计时工资制，探索内部分配改革新路子 上海电机厂222

试行“千瓦效益工资”，建立正常升级制度 上海汽轮机厂226

试行岗位等级工资，逐步理顺分配关系 上海大中华像胶厂231

实行全额计件，增强企业活力 无锡仪表阀门厂236

深化企业承包，搞活内部分配 常州东风印染厂242

试行轮换工制，推行计件工资制 无锡微电子联合公司247

坚持实行计件工资制，促进生产持续发展 国营华东电子管厂253

运用现代化管理思想，深化经济责任制 常州东方印染厂261

企业科室以定额以依据，实行工资奖金浮动的尝试 宁波海洋渔业公司267

改革现行工资制度，搞活企业内部分配 兰溪市味精厂275

不断改革内部分配，增强凝聚力，发展生产力 湖州市永昌丝织厂279

企业分配制度改革的新探索 温州玻璃钢建材厂286

实行计件工资制给企业增添了活力 杭州福华丝绸厂290

改革内部制度，提高经济效益 安徽省岳西缸套厂296

改革分配制度，增强企业活力 泉州机床厂300

健全和深化承包经营责任制，搞活企业内部分配 济南第一机床厂303

结构工资与计件工资相结合，不断完善企业内部分配制度 岳阳水泥厂308

把竞争机制引入内部承包，不断增强企业活力 株洲有机化工厂316

实行层层承包，增强企业活力 四川省化工设备机械厂325

加强基础工作管理，搞活内部分配 甘肃国营长风机器厂334

模拟商品经济运行机制，调节企业内部分配 忻州行署339