《工资总额同经济效益挂钩的理论与实践》求取 ⇩

序言1

编写说明1

第一部分 工资总额同经济效益挂钩的基本知识1

一 企业工资总额同经济效益挂钩1

1. 什么是工资总额同经济效益挂钩1

2. 建国以来我国工资制度的沿革1

3. 建国以来我国实行了哪些工资制度7

4. 现行工资制度的特点及存在的问题9

5. 改革现行工资管理制度必要性和可能性12

6. 工资总额同经济效益挂钩办法的由来13

7. 工资总额同经济效益挂钩的意义15

8. 工资总额同经济效益挂钩办法的实施范围18

9. 工资总额同经济效益挂钩办法的分类19

10. 什么是工资总额同上缴税利挂钩20

11. 什么是工资总额同实现税利挂钩21

12. 什么是工资总额同销售实物量挂钩21

13. 什么是工资总额同建筑安装产值挂钩22

14. 什么是工资总额同实际工作量挂钩24

15. 什么是工资总额同创汇额和上缴(实现)税利双挂钩25

17. 什么是总挂总提26

16. 什么是工资总额同销售额(营业额)和上缴(实现)税利双挂钩26

18. 什么是总挂分提27

19. 什么是分挂分提27

20. 什么是单项挂钩28

21. 什么是复合挂钩28

22. 确定企业挂钩形式的原则29

23. 工资总额同经济效益挂钩办法的计算公式31

24. 工资总额同经济效益挂钩办法计算公式的由来43

25. 什么是工资总额基数和经济效益基数45

26. 什么是工资浮动系数和权数46

27. 什么是毛增加额和净增加额47

28. 什么是新增工资48

29. 确定工资总额基数的原则48

30. 确定经济效益基数的原则51

31. 国营企业工资总额的组成内容52

32. 核定工资总额基数应包括的内容55

33. 核定经济效益基数应包括的内容55

34. 如何核定工资总额基数57

35. 在工资总额基数外，哪些项目可以实行单列58

36. 如何核定经济效益基数58

37. 如何确定工资浮动系数和权数59

38. 挂钩方案中的基数比例确定后可否调整60

39. 计提新增工资时应考核哪些主要指标61

40. 实行工效挂钩后有关方案的调整61

41. 哪些效益不能计提新增工资65

42. 工资及工资增长基金的列支渠道和开支范围65

43. 新增工资的预提和清算66

44. 工资总额同上缴税利挂钩举例66

45. 工资总额同实现税利挂钩举例70

46. 工资总额同实物量挂钩举例73

47. 工资总额同实现税利与销售实物量复合挂钩举例75

48. 如何编制工资基金清算表79

49. 如何编制工资基金表93

50. 工资基金的会计处理96

51. 工资调节税的内容及其征缴100

52. 如何计算工资调节税100

53. 哪些工资和奖金缴纳或不缴纳工资调节税102

54. 如何计征能源交通重点建设基金和预算调节基金103

55. 如何计提职工福利基金105

56. 如何加强工资基金的管理和监督105

57. 企业实行工效挂钩的申请和报批108

59. 脱钩企业的有关财务处理办法109

58. 企业实行工效挂钩后可否脱钩109

二 地区(部门)工资总额同经济效益挂钩110

60. 什么是地区(部门)总挂110

61. 地区(部门)总挂的实行范围111

62. 地区总挂的形式111

63. 地区总挂工资总额基数的核定111

64. 地区总挂经济效益基数的核定113

65. 地区总挂浮动比例的核定113

66. 地区总挂工资总额基数和经济效益基数的调整113

67. 地区实行总挂后应考核的经济指标114

69. 地区总挂与企业挂钩的衔接115

68. 地区总挂的申报与审批115

70. 地区总挂后的工资管理116

第二部分 完善现行工效挂钩办法的探析117

一 现行工效挂钩办法与外部经济环境117

二 现行工效挂钩办法存在的主要问题118

三 完善现行工效挂钩办法的基本思路133

第三部分 工效挂钩有关文件选编148

一 国务院关于国营企业工资改革问题的通知(国发〔1985〕2号)148

二 劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委、中国人民银行《关于印发〔国营企业工资改革试行办法〕的通知》(劳人薪〔1985〕29号)153

三 国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知(国发〔1989〕25号)167

四 辽宁省政府批转省劳动局、财政厅、体改委、计经委《关于辽宁省国营企业工资总额同经济效益挂钩实施方案的通知》(辽政发〔1989〕55号174