《新中国企业领导制度》

目 录1

改革企业领导制度，加快推行厂长负责制的步伐（代序） 全树仁1

第一章新中国诞生前的企业领导制度6

一、企业管理权的提出与现代工会的产生6

二、苏区的厂长负责制与民主管理19

三、 “三权鼎立”和厂长一元化领导26

四、工厂管理委员会与职工代表会议制度32

一、建国初期企业民主改革的全面铺开41

第二章基本完成社会主义改造时期的企业领导制度41

二、党的工作重心转移前后的工会工作47

三、李立三对工会理论问题的探索56

四、一长制（厂长负责制）的试行与问题65

第三章开始全面建设社会主义时期的企业领导制度76

一、党委领导下的厂长负责制的全面确立76

二、赖若愚对工会理论问题的再探索85

三、企业民主管理制度的曲折发展94

四、试图纠正混乱局面的《工业七十条》103

第四章 “文化大革命”时期的企业领导制度114

一、动乱岁月中领导制度的畸型演变115

二、各级工会组织遭受前所未有的严重摧残126

三、围绕整顿企业领导制度而展开的斗争132

第五章拨乱反正时期的企业领导制度136

一、《工业三十条》与工会系统的拨乱反正136

二、职工代表大会制度的恢复和发展150

三、党委领导下的厂长负责制引起的争论158

一、厂长负责制的试点与全面推开175

第六章初步进行改革时期的企业领导制度175

二、对一长制理论与实践的再认识191

三、职工代表大会制度建设中出现的问题206

四、围绕试点企业党组织职能转变的不同看法218

第七章全面改革时期探索适合国情的企业领导制度226

一、企业民主管理走向制度化的现实可能性226

二、苏联东欧国家工会自身改革的启示238

三、充分发挥企业党组织的保证监督作用255

四、在实践中不断完善厂长负责制268

五、企业领导制度多样化模式的探索287