《人员功能测评》求取 ⇩

第一章 人员功能测评概述1

一、人员功能测评的概念2

二、人员功能测评的基本要求10

三、人员功能测评的内容和程序13

第二章 人员功能的要素设计19

一、要素的类型19

二、要素的结构20

三、要素设计的程序21

四、要素设计的注意事项28

五、要素设计的方法29

六、要素综合和简化的经验方法34

七、要素综合和简化的科学方法36

八、电子计算机在要素设计中的应用41

一、测评标准的三因素46

第三章 测评标准的编制46

二、各种测评标准的特征47

三、企事业管理人员功能测评标准的参考模式58

四、企事业科技人员功能测评标准的参考模式60

五、领导能力行为特征测评标准的参考模式64

第四章 测评的计量方法66

一、非标准量表计分法和标准量表计分法66

二、综合计分73

三、加权81

四、误差调整92

第五章 测评时间和测评空间的选择97

一、测评期限安排法97

二、测评次数确定法100

三、测评时机选择法106

四、合理选择测评空间的两种方法108

五、情景模拟测评法116

第六章 测评结果的解释及其信度、效度123

一、顺序法123

二、能级法125

三、特征法130

四、测评曲线图的特征和分类133

五、怎样正确解释测评曲线图137

六、测评信度的鉴定方法140

七、测评效度的鉴定方法144

八、影响测评信度和效度的各种因素148

附录151

一、厂长经理、科研所长和校（院）长测评要素的参考模式151

二、一般管理人员测评要素的参考模式153

三、科技人员测评要素的参考模式154

四、政工人员测评要素的参考模式155

五、外贸人员测评要素的参考模式155

六、司法检察人员测评要素的参考模式156

七、社会科学研究人员测评要素的参考模式156

八、军事人员测评要素的参考模式157

九、文学艺术人员测评要素的参考模式158

十、情报图书资料人员测评要素的参考模式159

十一、电子计算机工作人员测评要素的参考模式160

十二、行政操作人员测评要素的参考模式161

十三、企业大、中专毕业生实习期测评要素的参考模式161

十四、工程技术人员功能测评加权系数表162

十五、记者、编辑人员测评要素的参考模式164

十六、教师测评要素的参考模式164