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第一编理论3

国家和社会事务的民主参与3

企业管理的民主参与19

职工在企业中的主人翁地位36

企业工会的性质、地位和作用44

第二编法规63

中华人民共和国全民所有制工业企业法（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过）63

中共中央关于贯彻执行企业法的通知（1988年4月28日）71

中华全国总工会关于贯彻执行企业法的通知（1988年5月21日）76

全民所有制工业企业厂长工作条例（1986年9月15日）78

中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例（1986年9月15日）84

全民所有制工业企业职工代表大会条例（1986年9月15日）89

中共中央、国务院关于颁发全民所有制工业企业三个条例的通知（1986年9月15日）94

中共中央、国务院关于认真贯彻执行全民所有制工业企业三个条例的补充通知（1986年11月11日）96

国家经济委员会关于《全民所有制工业企业厂长工作条例》（简称《条例》）若干问题的解释（1987年4月26日）97

中华人民共和国企业破产法（试行）（1986年12月2日第六届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过）101

中华人民共和国经济合同法（1981年12月13日第五届全国人民代表大会第四次会议通过）107

中华人民共和国涉外经济合同法（1985年3月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过）119

中华人民共和国经济合同仲裁条例（1983年8月22日国务院发布）124

中华人民共和国中外合资经营企业法（1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过）129

中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例（1983年9月20日国务院发布）132

中华人民共和国中外合作经营企业法（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过）149

中华人民共和国环境保护法（试行）（1979年9月1 3日第五届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议原则通过）153

全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例（1988年2月27日国务院发布）158

全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例（1988年6月5日国务院发布）168

国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知（1986年7月12日）169

国营企业实行劳动合同制暂行规定（1986年7月12日国务院发布）171

国营企业招用工人暂行规定（1986年7月12日国务院发布）176

国营企业职工待业保险暂行规定（1986年7月12日国务院发布）178

国营企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日国务院发布）181

国务院关于加强工业企业管理若干问题的决定（1986年7月4日）182

国务院关于深化企业改革增强企业活力的若干规定（1986年12月6日）186

增强大中型国营工业企业活力若干问题的暂行规定（1985年9月11日国务院批转）189

国营企业劳动争议处理暂行规定（1987年7月31日国务院发布）193

劳动人事部关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见（1987年10月15日）197

合理化建议和技术改进奖励条例（1986年6月4日国务院修订发布）200

合理化建议和技术改进奖励条例实施细则（1987年3月7日）204

中华人民共和国科学技术进步奖励条例（1984年9月12日国务院发布）211

企业职工奖惩条例（1982年4月10日国务院发布）226

中华人民共和国国家标准生产设备安全卫生设计总则（国家标准局1985—04—17发布）230

安全技术措施计划的项目总名称表（1956年9月21日劳动部、全国总工会发布）241

关于查处重大责任事故的几项暂行规定（最高人民检察院、劳动人事部1986年3月25日公布）244

中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故分类（国家标准局1986—05—31发布）246

中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故分类（续）（国家标准局1986—05—31发布）259

中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故调查分析规则（国家标准局1986—05—31发布）264

工会劳动保护监督检查员暂行条例（1985年1月18日全国总工会书记处第63次会议通过）268

基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例（1985年1月18日全国总工会书记处第63次会议通过）270

工会小组劳动保护检查员工作条例（1985年1月18日全国总工会书记处第63次会议通过）272

女职工劳动保护规定（1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过）273

卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于“职业病范围和职业病患者处理办法的规定”的通知（1987年11月5日修订颁发）275

全国总工会、国家经济委员会、财政部、商业部、国家工商行政管理局、国家旅游局“关于工会举办为职工服务的第三产业的通知”（1985年10月30日）281

全国总工会关于颁发《工会系统职工技协有偿技术服务暂行规定》的通知（1987年11月15日）283

财政部关于对工会系统有偿技术服务机构的所得征免所得税问题的通知（1987年11月17日）285

国家体改委、国家经委、劳动人事部、全国总工会转发四川省劳动人事厅等三部门《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》的通知（1988年3月23日）286

财政部、中华全国总工会关于恢复企业、事业、机关的行政方面拨交工会经费的联合通知（1978年12月22日）289

中华全国总工会关于兴办工会企事业的意见（1988年6月）291

中华全国总工会关于县以上工会事业单位承包责任制的若干规定（1988年6月）293

第三编问答299

民主法制与企业管理299

什么是社会主义民主299

社会主义民主与资本主义民主的区别是什么299

为什么说建设社会主义民主是社会主义现代化建设的根本目标和根本任务之一300

如何理解没有社会主义民主就没有社会主义的现代化301

如何正确认识我国的经济体制改革需要社会主义民主来保证301

建立社会民主协商对话制度有什么意义302

为什么说企业民主管理是社会主义民主建设的重要组成部分303

什么是社会主义法制303

社会主义民主与社会主义法制的关系是什么304

企业民主管理有哪些法律依据304

什么是法人？工会组织是不是法人305

什么是法律责任？共有几种305

劳动合同的内容和形式是什么305

职工代表为什么要了解职工应享有的权利306

职工如何行使自己的政治自由权306

职工作为民事诉讼当事人时享有哪些权利306

职工在刑事诉讼中作为被告人时享有哪些权利307

职工在刑事诉讼中作为被害人时享有哪些权利308

在刑事诉讼中怎样行使上诉权309

职工取得劳动报酬的权利是怎样规定的310

津贴的种类和职工取得津贴的条件有哪些310

职工获得奖励的权利是怎样规定的311

国家对职工的休息权利有哪些具体规定312

职工在安全技术规程方面的劳动保护权利有哪些313

女职工在劳动保护方面的特有权利包括哪些内容313

什么是社会主义工业企业314

什么是社会主义工业企业的管理工作314

企业管理的性质是什么315

企业管理的任务和职能是什么316

什么是科学管理316

什么是岗位责任制317

什么是企业规章制度317

什么是企业经济责任制318

什么是指令性计划？什么是指导性计划318

什么是企业经济效益？怎样提高企业经济效益319

《企业法》与《三个条例》320

为什么要制定《企业法》320

制定《企业法》的指导思想是什么320

我国这次颁布的《企业法》有什么特点321

什么是《企业法》的灵魂322

怎样正确理解和把握“两权分离”这一《企业法》的灵魂322

为什么把企业实行厂长负责制用法律形式固定下来322

为什么说强化企业民主管理是贯彻《企业法》的一个重要内容323

企业经营者应怎样按照《企业法》的有关规定去强化企业民主管理324

为什么说加强企业思想政治工作是贯彻执行《企业法》的又一重要问题324

怎样按《企业法》的规定进一步精心指导，把企业承包制配套完善、深化和发展325

怎样按《企业法》规定进一步扩大和发挥竞争机制在承包中的作用325

怎样按《企业法》精神进一步探索企业集约化经营的方法和途径325

怎样按《企业法》的要求进一步使企业具有推进技术进步的动力326

应怎样按《企业法》精神进一步推进企业联合，优化企业结构326

怎样按《企业法》精神进一步研究制定企业自负盈亏的制度和办法326

如何理解在法律规定的范围内企业可以采取其它分配方式327

如何理解企业应享有的权利和应承担的义务327

为什么要设立企业管理委员会328

企业管理委员会由哪些人组成？厂长在管理委员会中的地位和作用是什么329

为什么要确立职工在企业中的主人翁地位329

职工代表大会具有哪些职权？如何理解这些职权330

政府或主管部门对企业负有哪些职责331

企业领导干部滥用职权、假公济私、对职工实行报复陷害的，应追究什么法律责任332

阻碍企业领导人依法执行职务，要追究什么责任332

怎样理解企业是独立核算的社会主义商品生产和经营单位333

为什么要规定企业具有法人地位334

如何理解企业以国家授予其经营管理的财产承担民事责任335

企业实行承包、租赁等经营责任制时需要注意哪些问题335

企业为什么必须坚持社会主义精神文明建设337

为什么企业坚持社会主义方向必须遵守法律、法规337

我国企业内部领导制度沿革的情况如何338

实行厂长负责制后企业党组织如何发挥作用340

科学技术对企业发展的重要性是什么？如何推进科技进步340

各种经济责任制形式怎样同分配挂钩341

为什么设立企业需要登记？核准登记的程序有哪些341

什么样的企业需要合并、分立、终止342

为什么要建立企业破产制度343

破产的适用范围包括哪些344

为什么要建立破产前的整顿制度344

破产企业的财产范围和财产清偿顺序是什么345

企业的生产计划权比过去有哪些扩大345

企业经营计划有哪些种类？怎样科学地编制经营计划346

国务院规定哪些产品不得由企业自行销售347

为什么要规定企业有权自行选择供货单位347

国务院规定的控制价格的产品有哪些348

企业与外商谈判和签订合同应当注意哪些问题348

国务院关于企业提取和使用分成的外汇收入有何规定349

国务院关于企业支配使用留用资金有何规定350

为什么要规定企业有权出租或转让固定资产350

为什么允许企业有确定工资形式和奖金分配办法的权利351

目前我国企业主要采用哪几种用工形式352

企业在决定机构设置和人员编制时需注意哪些问题352

为什么要规定企业有权拒绝各种摊派353

国家关于企业联营有哪些规定354

为什么要规定企业有权持有其他企业的股份355

企业为什么要履行依法订立的合同356

企业必须遵守的财务制度是什么357

企业必须遵守的劳动工资制度包括哪些内容358

企业一般要缴纳哪些种类的税金、费用358

保证产品质量有什么重要意义？企业应该怎样加强质量管理359

企业应如何加强成本管理359

企业如何做到安全生产和文明生产360

企业应该怎样提高职工队伍的素质361

企业为什么要建立以厂长为首的生产经营管理系统362

怎样理解“国家调解市场，市场引导企业”362

对企业执行国家计划的情况如何进行检查和监督363

企业与地方人民政府是什么关系364

对企业、政府领导干部违反《企业法》的行为如何追究法律责任365

厂长负责制与民主管理366

什么是一长制366

什么是厂长（经理）负责制366

什么是党委领导下的厂长负责制或经理负责制367

为什么要实行厂长负责制368

怎样才能搞好厂长负责制369

实行厂长负责制必须遵循哪些基本原则369

实行厂长负责制后，厂长的职责和权限是什么370

厂长在行使职权时应注意什么问题370

在国营工业企业中，实行厂长负责制会不会削弱党的领导372

实行厂长负责制，厂长有权统一指挥企业的生产经营活动，是不是背离了民主管理的原则372

厂长对企业实行集中统一领导和生产指挥是不是与我党一贯提倡的群众路线不一致？职工的主人翁地位会不会被削弱373

实行厂长负责制，要发挥职代会作用，必须着重研究解决好哪几个问题374

厂长如何动员和组织职工参加企业民主管理375

实行厂长负责制后企业日常的民主管理有哪些形式375

实行厂长负责制后怎样发挥工会的作用376

厂长怎样正确处理国家、企业、职工三者的利益关系377

厂长怎样正确处理同职工代表大会的关系378

厂长应具备什么条件379

企业管理委员会是怎样组成的379

厂长的根本职责是什么380

厂长应当怎样抓好职工教育，调动职工的积极性381

厂长怎样正确处理同企业内部各群众组织的关系382

《全民所有制工业企业厂长工作条例》对保护厂长行使职权有何规定383

《全民所有制工业企业厂长工作条例》为什么规定对厂长要实行监督384

三个条例在哪些方面规定了对厂长的监督385

为什么说企业民主管理是现代生产力发展的客观要求386

为什么说企业民主管理是社会主义公有制的必然要求386

怎样理解企业民主管理是社会主义企业管理二重性相统一的必然产物387

为什么说企业民主管理是党的群众路线在企业中的运用和体现387

为什么说加强企业民主管理是经济体制改革和企业领导制度改革的重要方面388

社会主义企业为什么要实行民主管理389

企业民主管理有哪些基本职能390

企业民主管理的具体任务是什么390

社会主义企业民主管理的内容有哪些391

企业民主管理的基本形式是什么392

企业民主管理与“两个文明建设”的关系是怎样的393

怎样抓好对企业民主管理重要性的认识问题393

衡量民主管理搞得好不好的基本点是什么394

把企业民主管理引向新阶段的主要要求有哪些394

把企业民主管理引向新阶段的标志是什么395

为什么要加强企业日常民主管理395

企业日常民主管理有哪些形式395

车间和班组民主管理的意义有哪些396

班组民主管理的形式是什么397

班组民主管理有哪些内容397

班组民主管理应建立哪些规章制度397

班组长的职责是什么397

工会小组长的职责是什么398

政治宣传员的职责是什么398

技术质量员的职责是什么398

经济核算员的职责是什么398

设备安全员的职责是什么398

材料工具员的职责是什么398

生活考勤员的职责是什么399

怎样发挥“工管员”的作用399

班组民主管理会的职责是什么399

分厂、车间如何开展民主管理399

如何看待资本主义国家企业中职工参与管理这一现象400

工会与职工代表大会401

社会主义初级阶段工会的职能是什么401

工会为什么要把民主管理作为自己的工作重点402

企业工会作为职工代表大会的工作机构有哪些主要职责403

企业工会委员会怎样更好地承担职工代表大会工作机构的任务403

工会作为职工代表大会的工作机构，应如何加强自身建设404

工会作为职工代表大会的工作机构，它的工作任务是什么404

在职代会召开前后，工会应做哪些工作405

工会作为职工代表大会的工作机构，它的工作原则是什么406

为什么说职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构406

职工代表大会的任务是什么407

职工代表大会的作用是什么408

职工代表大会的组织原则是什么409

职工代表大会的组织制度有哪些410

职工代表大会一般应设立哪些专门委员会（小组）410

怎样建立职代会专门委员会（小组）410

职工代表大会专门委员会（小组）的任务是什么411

职工代表大会生产经营委员会（小组）的职责是什么411

职工代表大会生活福利委员会（小组）的职责是什么412

职工代表大会评议、监督干部委员会（小组）的职责是什么413

职工代表大会规章制度委员会（小组）的职责是什么413

职工代表大会合理化建议委员会（小组）的职责是什么414

职工代表大会提案审查委员会（小组）的职责是什么414

职工代表大会住房分配委员会（小组）的职责是什么415

厂长是否可以担任职工代表大会各专门委员会（小组）的领导职务415

职工代表大会决议有哪些形式415

怎样贯彻落实职工代表大会决议416

检查职工代表大会决议的落实情况一般应采取哪几种形式416

检查职工代表大会决议的落实情况一般应采用什么方法417

企业为什么要制定《全民所有制工业企业职工代表大会条例》实施细则（或办法）417

企业制定《全民所有制工业企业职工代表大会条例》实施细则（或办法）的指导思想是什么418

企业在制定《全民所有制工业企业职工代表大会条例》实施细则（或办法）时应注意哪些事项419

召开职工代表大会的费用应由谁负担419

厂长怎样做到尊重职工代表大会的职权420

职工代表大会为什么要支持厂长正确行使职权421

职工代表大会怎样支持厂长行使职权421

为什么要对职工代表进行培训422

培训职工代表的内容有哪些422

怎样培训职工代表423

职工代表大会监督行政领导干部有哪几种主要形式424

职工代表大会评议、监督干部的内容是什么425

职工代表大会根据哪些条件推荐、选举厂长425

从工人中民主选举产生的厂长待遇如何解决426

什么是职工代表大会条例中提到的“集体合同”426

企业内部签订“集体合同”应遵循什么原则427

企业内部的“集体合同”一般应包括哪些内容427

如何保障“集体合同”的法律效力427

怎样调解在执行“集体合同”中出现的矛盾427

职工代表大会的组织制度包括哪些内容428

职工代表大会有哪些工作制度428

什么是职工代表大会的检查制度428

召开职工代表大会需要做哪些筹备工作429

怎样开好职工代表大会预备会429

职工代表大会主席团的任务是什么429

职工代表大会要不要设常任主席团430

怎样征集职工代表大会提案430

怎样处理职工代表大会提案430

职工代表大会议题指哪些431

职工代表大会的议程一般有几项431

在什么情况下可召开职工代表大会联席会议431

职工代表大会决议是否有法律效力431

职工代表大会与厂长的意见发生分歧时怎么办432

上级工会对企业职工代表大会有什么责任432

职工代表是怎样产生的432

选举职工代表是否要建立代表资格审查机构432

应如何确定职工代表当选的票数432

职工代表的任期是几年432

职工代表的条件包括哪些内容432

职工代表按什么样的比例构成较为合理432

职工代表中工人代表包括哪些人员433

党政工团负责人能否成为当然的职工代表433

借用人员能否当选为职工代表433

全民所有制企业下属的集体所有制公司、分厂能否选出代表参加企业职代会433

企业离、退休职工能否当选为职工代表433

没有参加工会的职工能否当选为职工代表433

合同制工人可否当选为职工代表433

临时工能不能当选为职工代表434

刑满释放的职工能否当选为职工代表434

被企业开除留用的职工能否当选为职工代表434

未撤消处分的职工能否当选为职工代表434

职工代表任期未满就退休了其代表资格怎么处理434

职工代表工作调动，其代表资格如何处理434

职工代表有哪些权利434

职工代表有哪些义务434

罢免或撤换职工代表的手续有哪些435

列席代表有哪些权利435

如何理解职工代表因参加职代会的活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇435

什么是间接选举、等额选举、差额选举435

职工代表为什么要密切联系群众435

职工代表如何维护职工合法利益436

职工代表行使民主管理权力时应遵循哪些基本原则436

职工代表为什么要具有高度的主人翁责任感436

第四编术语441

民主与法制441

民主441

马克思主义民主观441

社会主义民主441

法律442

法规442

马克思主义法律观442

社会主义法制443

宪法443

民法443

民事诉讼法444

刑法444

刑事诉讼法444

婚姻法444

经济法445

工会法445

劳动法445

全民所有制工业企业法446

企业法基本原则447

经济合同法448

中共中央关于经济体制改革的决定448

全民所有制工业企业职工代表大会条例449

全民所有制工业企业厂长工作条例449

中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例450

工会劳动保护监督检查员暂行条例451

基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例452

工会小组劳动保护检查员工作条例453

执法机关453

人民律师制度454

公证制度454

人民调解委员会454

经济立法454

经济司法455

经济监督456

审计监督456

银行监督456

财政监督457

物价监督457

税务监督457

工商行政管理监督458

企业民事责任458

企业法律责任458

企业行政责任458

刑事责任459

企业与管理460

企业460

社会主义企业460

全民所有制企业461

集体所有制企业461

中外合资经营企业462

中外合作经营企业462

外资企业463

租赁企业463

股份企业463

大型企业463

中型企业464

小型企业464

中央企业464

地方企业465

乡镇企业465

公司465

工厂466

厂部466

科室466

车间466

工段467

生产班组467

经理467

厂长467

总工程师468

总经济师468

总会计师468

社会主义企业领导制度469

厂长负责制469

董事会领导下的经理负责制470

企业管理委员会470

职工代表大会制471

企业党组织471

企业群众组织471

企业法规472

企业自主权472

企业法人473

企业活力473

企业竞争474

企业联合474

设立企业条件475

设立企业审批程序475

企业合并、分立、终止475

企业破产制度475

管理476

企业管理476

企业民主管理476

管理科学477

企业管理学477

科学管理478

经营要素478

经营决策478

企业计划479

指令性计划479

指导性计划479

基本建设480

工程投标480

工程造价481

经济效益481

商品经济481

价值规律482

经济联合482

企业规章制度482

经济责任制483

经营责任制484

岗位责任制484

承包制485

租赁制485

企业管理现代化486

满负荷工作法486

群体经营工作法487

目标管理487

管理方格理论487

X理论—Y理论488

z理论489

决策理论489

多维管理制490

系统工程490

矩阵管理制490

泰罗制490

福特制491

丰田制491

ABC分析法491

网络计划技术492

投入产出法492

专业管理493

科技管理493

技术进步493

技术改造493

技术革新494

技术引进494

技术协作494

工艺纪律495

质量管理小组（QC小组）495

PDCA工作循环495

设备完好率496

设备利用率496

工具管理496

资金管理497

固定资产497

折旧基金497

大修理基金498

更新改造基金498

新产品试制基金498

专用基金498

后备基金499

流动资金499

职工福利基金499

职工奖励基金500

物资管理500

物资消耗定额500

物资储备500

能源管理501

能源消耗定额501

财务管理501

财经制度502

财经纪律502

会计502

审计502

成本503

盈利503

利润率（成本利润率、资金利润率）503

利润留成504

利改税504

销售管理505

商品比价505

商品差价506

劳动管理506

劳动制度507

奖惩制度507

考勤制度507

劳动合同508

劳动争议508

劳动定额508

劳动报酬509

奖金509

奖金税510

工资制度510

工会与职工民主管理511

中国工会章程511

工会参政议政511

中华全国总工会512

省总工会512

市总工会512

县总工会513

产业工会513

地方总工会513

企业工会514

企业工会会员代表大会（会员大会）514

基层工会委员会514

工会小组515

工会干部515

工会积极分子515

企业工会重要职能515

企业工会职工思想政治工作516

企业工会群众生产工作517

企业工会群众劳动保护工作517

企业工会生活保险工作518

企业工会女工工作518

企业工会财务工作518

劳动保护519

劳动保护法规519

安全生产制度520

安全生产教育520

安全技术操作规程520

职业危害因素520

劳动卫生521

职业病521

设备安全性521

女工劳动保护521

劳动保险522

中华人民共和国劳动保险条例522

劳动保险待遇522

劳动保险管理522

职工福利523

集体福利设施523

企业职工民主管理523

全民所有制企业民主管理523

集体所有制企业民主管理524

企业民主管理基本形式524

企业民主管理体系524

企业职工代表大会524

职工大会525

职代会条例实施细则525

职工代表大会职权525

职工代表大会审议权525

职工代表大会审查同意或否决权526

职工代表大会决定权526

职工代表大会监督权526

职工代表大会选举权527

职工代表大会组织制度527

车间（分厂）民主管理527

班组民主管理528

职工代表528

职工代表条件528

职工代表选举办法529

职工代表常任制529

职代会列席代表529

职代会特邀代表529

职工代表大会主席团529

职工代表团（组）530

职工代表团（组）长530

职代会专门委员会（小组）530

职工代表检查组530

职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议531

职工代表大会工作机构531

职工代表大会提案531

职工代表大会议案532

职工代表大会议题532

职工代表大会议程532

职工代表大会预备会532

职工代表大会决议533

厂长工作报告533

民主评议干部533

职工民主监督533

民主选举企业领导人534

民意测验535

信任投票535

无记名投票535

直接选举535

间接选举535

等额选举535

差额选举536

其他民主管理形式536

民主质询536

民主对话536

集体合同537

国外职工参与管理制度538

一长制（苏）538

劳动集体全体大会（苏）538

社会主义国营生产企业条例（苏）539

国营企业法（匈）539

国营企业法（民主德国）539

职工入股分红制（罗）540

工人代表常设大会（古巴）540

经营委员会（日）540

各国的工人会议（西欧）541

初级董事会（西欧）541

企业共决（联邦德国）541

监事会内的职工代表制（联邦德国）541

企业委员会（联邦德国）542

企业委员会（比利时）543

企业理事会（荷兰）543

企业委员会（西班牙）543

职工代表大会（阿尔及利亚）544

经济发展机构、委员会和国营企业中的工人代表法（委内瑞拉）544

社会保险委员会（墨西哥）544

劳动法典（保加利亚）544

企业职工自治法（波兰）545

社会主义自治制度（南斯拉夫）546

第五编规范549

模式549

大型企业549

中型企业560

小型企业570

车间577

班组584

制度587

工厂职工代表大会条例实施办法587

车间职工（代表）大会条例实施办法595

班组民主管理实施办法597

机关科室民主管理实施办法599

审议企业重大决策若干问题的暂行规定601

职工代表团（组）长、专门委员会负责人联席会议制度605

职工代表大会专门委员会（小组）工作制度607

民主协商对话制度612

民主评议干部制度614

民主选举厂长的办法616

职工代表大会提案征集处理办法618

职工代表大会日常民主管理制度621

程序624

职工代表大会筹备工作程序624

制定修改《职代会条例实施办法》程序625

职工代表的选举罢免程序626

职代会主席团产生程序627

审议企业重大决策程序628

提案征集和处理程序629

职代会议题和议程产生程序630

审查同意或否决重要规章制度程序631

决定福利基金使用方案程序632

决定分房方案程序633

民主评议干部程序634

建议奖惩干部程序636

民主选举厂长的程序637

签订集体合同程序638

民主质询、对话程序639

职代会专门委员会产生程序640

管委会中职工代表产生程序641

职代会决议和决定产生程序642

职代会联席会议程序643

范例644

发挥职代会的作用，推动企业经营管理——江南造船厂工会644

深化企业民主管理，实现职工当家做主——北京市革制品厂工会649

理顺工会、职代会和厂长关系的几点体会——陕西国营秦川机械厂工会654

坚持实行双保合同，开发企业活力源泉——哈尔滨电机厂工会660

在企业领导体制改革中切实加强民主管理——武汉石油化工厂工会666

依靠群众办企业，源头不尽活水来——石家庄市造纸厂厂长马胜利673

相信依靠群众，办好社会主义企业——哈尔滨铁路局牡丹江机务段段长 王巨武681

民主管理是厂长负责制的基础——湖南株州南方动力机械公司经理 吴沈铎690

认清企业党委的责任，支持职工参加民主管理——北京铁路局大同西供电段党委书记 王大维696

第六编借鉴703

苏联东欧国家领导人关于工会问题的言论摘编703

工会的任务和作用703

工会的权利和代表维护职能709

工会与党政的关系718

苏联和东欧部分国家企业有关法规介绍725

苏联国营企业（联合公司）法725

捷克斯洛伐克国营企业法（草案）简介754

《苏维埃社会主义共和国联盟和加盟共和国劳动法原则》节录757

《匈牙利劳动法》节录758

《罗马尼亚社会主义共和国劳动法典》节录759

《南斯拉夫联合劳动法》节录761

苏联东欧国家职工参与企业管理情况介绍763

苏联763

南斯拉夫767

匈牙利770

罗马尼亚773

民主德国775

保加利亚776

波兰778

捷克斯洛伐克779

其他国家工人参与企业管理情况介绍781

美国781

日本782

法国782

英国783

瑞典784

西德784

荷兰785

奥地利785