《劳动合同与集体合同》

1．某纺织厂在劳动合同争议中败诉1

2．劳动合同的法律特征2

3．劳动合同的作用6

4．签订、变更劳动合同一定要以书面形式10

5．如何实行劳动合同制13

6．建立劳动关系应当订立劳动合同16

7．劳动合同的变更19

8．某建筑公司在劳动合同争议中败诉22

9．劳动合同的合法原则24

10．苏某要承担违约责任27

11．双方续签的劳动合同无效30

12．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效35

13．无效劳动合同的确认37

14．劳动合同应具备的法定条款41

15．劳动合同应规定终止条件45

16．违约要赔偿违约金48

17．用人单位录用职工应遵循的原则57

18．订立劳动合同的程序59

19．如何订立劳动合同61

20．履行劳动合同应遵循的原则63

21．劳动合同中用人单位和劳动者各自的权利和义务70

22．三份不一样的劳动合同75

23．订立无固定期限的劳动合同应符合的条件82

24．劳动合同应如何规定试用期86

25．劳动合同中如何约定保守商业秘密条款87

26．能提前解除的劳动合同89

27．双方能解除的劳动合同92

28．符合录用条件的确定96

29．职工严重违反规章制度应受处罚98

30．用人单位可以辞退严重失职的职工100

31．职工营私舞弊，企业有权辞退101

32．企业可以解除被追究刑事责任人员的劳动合同104

33．医疗期满仍不能从事原工作可以解除劳动合同105

34．无法胜任本职工作的可以解除劳动合同108

35．双方的意见不一致可以解除劳动合同110

36．企业裁员应遵循的原则111

37．优先录用权115

38．不能解除因公伤残人员的劳动合同117

39．医疗期未满不能解除劳动合同120

40．女工孕期不得解除劳动合同121

41．不能解除无过错职工的劳动合同123

42．工会在劳动合同争议中应发挥的作用126

43．职工可以提出解除劳动合同129

44．试用期内职工可以随时提出解除劳动合同131

45．企业强迫劳动时职工可随时解除劳动合同132

46．企业不能提供必要劳动条件的可以解除劳动合同134

47．企业拖欠工资可以解除劳动合同136

48．集体合同的法律特征139

49．集体合同的作用142

50．集体合同的订立146

51．集体合同当事人的权利义务152

52．集体合同的法律效力155

53．集体合同的履行159

54．集体合同的变更和解除162

55．一份有效集体合同具备的条件165

56．违反集体合同应承担的法律责任171

附录176