《如何签订劳动合同》

一、劳动合同概述1

(一) 概念和特点1

(二) 劳动合同制度的历史渊源和现实意义2

(三) 劳动合同的种类与内容5

(四) 劳动合同的形式和期限8

(五) 劳动合同的订立10

(六) 劳动合同的无效13

(七) 劳动合同的终止14

(八) 劳动合同的解除17

二、劳动合同中的劳动权21

(一) 概述21

(二) 劳动权的具体内容23

(三) 失业与下岗26

(四) 签约时的注意事项28

三、劳动报酬条款的签订30

(一) 概述30

(二) 工资总额的组成31

(三) 签约时的注意事项33

(四) 除外情形37

四、休息休假权条款的签订40

(一) 概述40

(二) 工作时间制度41

(三) 休息时间制度45

(四) 签约时的注意事项48

五、社会保险和福利权条款的签订55

(一) 概述55

(二) 社会保险的法律规定58

(三) 签约时的注意事项63

六、劳动安全与保护条款的签订67

(一) 概述67

(二) 劳动安全规程69

(三) 劳动卫生规程72

(四) 劳动安全卫生管理制度74

(五) 对女职工和未成年工的劳动保护77

(六) 签约时的注意事项80

七、职业培训权条款的签订83

(一) 概述83

(二) 就业前职业培训84

(三) 职工培训89

(四) 签约须知91

八、劳动争议条款的签订94

(一) 概述94

(二) 如何避免发生劳动争议96

(三) 劳动争议的处理98

九、违约责任条款的签订101

(一) 违约责任概述101

(二) 违约责任的内容102

(三) 签约时的注意事项104

十、集体合同107

(一) 概述107

(二) 集体合同的内容与作用110

(三) 集体合同的订立和履行114

(四) 集体合同的变更和解除119

(五) 集体合同的法律效力121

附录1：劳动合同参考格式123

附录2：典型案例142

附录3：劳动法规147