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中卷797

第四篇现代企业制度与股份制经济学习篇797

第一章现代企业制度的建立797

一、建立现代企业制度的必要性797

（一）建立现代企业制度是公有制与市场经济相结合的有效途径797

（二）建立现代企业制度是宏观经济体制改革的要求798

（三）建立现代企业制度是企业改革的继续和发展798

二、现代企业制度的特征及内容799

（一）现代企业制度的特征799

（二）现代企业制度的内容800

三、现代企业制度的主要组织形式——公司制803

（一）公司的起源及其发展804

（二）我国公司制度的历史演变808

（三）实行现代企业制度对公司形式的选择811

第二章企业改制的内容和程序816

一、企业改制的内容816

（一）国有企业改制的含义816

（二）公司制改组的条件818

二、企业改制的程序821

（一）国有企业改制模式的选择821

（二）有限责任公司设立的基本程序823

（三）股份有限公司设立的基本程序825

（四）股份合作制企业设立的基本程序829

三、企业改制的基本文件制作832

（一）企业改制需制作的文件种类832

（二）协议书与申请书的制作832

（三）公司章程的制作835

（四）可行性研究报告的制作837

（五）招股说明书的制作842

第三章股份制企业843

一、股份制企业的一般特征843

（一）股份制企业的本质843

（二）股份制和股份制企业844

二、股份制企业的基本形态845

（一）公司845

（二）无限公司848

（三）有限公司849

（四）两合公司850

（五）股份有限公司851

（六）公司的其他分类852

三、社会主义初级阶段股份制的现状853

（一）股份制存在发展的一般条件853

（二）社会主义初级阶段股份制存在和发展的条件856

四、股份制企业实行各种制度的作用860

（一）实行股份制企业资金制度的作用860

（二）实行股份制企业财产制度的作用862

（三）实行股份制企业经营管理制度的作用864

第四章股份合作制企业865

一、股份合作制的概述865

（一）股份合作制的定义865

（二）股份合作制的性质865

（三）股份合作制的特点866

（四）股份合作制的功能867

二、股份合作制的产生与发展868

（一）股份合作制是群众改革实践的产物868

（二）股份合作制产生发展的必然性869

三、股份合作制的地位与作用870

（一）股份合作制是中小企业建立现代企业制度的一种有效形式870

（二）股份合作制的优越性871

四、股份合作制企业的治理结构872

（一）股东（职工）大会872

（二）理事会（董事会）872

（三）监事会872

（四）经理（厂长）873

五、股份合作制企业的组建873

（一）申请组建的文件873

（二）申请组建报告873

（三）组建程序875

第五章股份制企业的改制876

一、国有企业股份制的改制876

（一）国有企业与国有企业改革876

（二）股份制是国有企业改革深化发展的客观要求880

（三）国有企业股份制改制实现的途径882

二、集体企业股份制的改制883

（一）集体企业与集体企业改革883

（二）股份制是集体企业改革深化发展的客观要求885

（三）集体企业股份制改制实现途径888

三、非公有制企业股份制的改制888

（一）个体私营企业股份制888

（二）外资企业股份制890

四、企业集团股份制的改制890

（一）企业集团890

（二）我国企业集团兴起和发展的意义和作用891

（三）股份制是我国企业集团发展的必然趋势和方向894

（四）我国企业集团股份制的实现途径898

第六章改制股份制企业的会计和审计900

一、改制股份制企业的会计核算900

（一）资产的核算900

（二）负债的核算903

（三）股东权益的核算904

（四）成本、费用、利润分配核算905

二、改制股份制企业的会计报表908

（一）资产负债表908

（二）利润表909

（三）财务状况变动表909

三、股份制企业审计的概述909

（一）审计基本概念909

（二）股份制企业审计的作用和类型911

四、股份制企业审计准则和方法915

（一）审计准则概述915

（二）独立审计准则917

（三）审计方法917

五、股份制企业的会计报表审计920

（一）会计报表审计概论920

（二）审计过程和主要内容921

（三）审计报告928

第七章改制股份制企业的劳动管理930

一、劳动用工管理930

（一）用工制度改革930

（二）制订职务说明书931

（三）任用932

（四）考评933

（五）辞职和辞退934

二、工资管理935

（一）工资制度改革935

（二）工资的特性936

（三）工资体系937

（四）资金管理939

三、职工培训940

（一）企业职工培训的意义940

（二）新职工培训941

（三）在岗培训与离岗培训941

（四）培训方法942

第八章股份有限公司的组建与组织管理机构943

一、股份有限公司组建的原则943

（一）符合我国实行股份有限公司企业制度目的的原则943

（二）符合股份有限公司企业制度基本要求的原则944

（三）符合实际、切实可行的原则945

二、组建股份有限公司的要求945

（一）发起人945

（二）公司章程947

（三）公司章程的修改949

三、股份有限公司的组建程序950

（一）申请组建文件950

（二）申请组建报告951

（三）股份有限公司的设立方式与程序952

四、股份有限公司的组织机构954

（一）事业部制954

（二）职能部门型955

（三）控股公司956

五、股份有限公司组织管理机构设置的原则957

（一）所有权与经营权分离的原则957

（二）分权制衡的原则958

（三）民主管理的原则959

（四）集体领导与分工负责相结合的原则959

六、股东会、董事会、监事会的设置960

（一）股东会的权利与义务960

（二）股东会的设置及职权961

（三）董事会的设置963

（四）监事会的设置968

第九章有限责任公司的组建与组织管理970

一、有限责任公司与股份有限公司的比较分析970

（一）相同点970

（二）区别点971

二、有限责任公司的适用范围971

（一）股份有限公司的利弊分析971

（二）有限责任公司的利弊分析972

（三）股份有限公司和有限责任公司的适用范围972

三、有限责任公司的组建与组织管理制度的建立973

（一）有限责任公司的组建973

（二）有限责任公司组织管理制度的建立974

四、国有独资公司的组建979

（一）独资公司979

（二）国有独资公司的组建与组织管理980

（三）组建国有独资公司需要注意的问题980

第十章现代企业集团的组建与产权管理981

一、企业集团的基本概述981

（一）企业集团的概念与特征981

（二）企业集团的形成方式983

二、企业集团组建的条件和程序988

（一）企业集团组建的条件988

（二）企业集团组建的程序与过程991

（三）政府在组建企业集团中的作用993

三、企业集团国有产权的分层管理995

（一）企业集团的国有产权管理与非企业集团国有产权管理的对比995

（二）政府对国有企业集团的产权管理997

（三）母公司对成员企业的产权管理998

（四）企业集团产权管理的信息传统1000

四、组织和发展股份制企业集团1001

（一）非股份制企业集团的内在缺陷1002

（二）股份公司的集团化与企业集团的股份化改组1003

（三）发展股份制企业集团应注意的几个问题1007

第十一章控股公司和境外上市企业1011

一、控股公司的概述1011

（一）控股公司的概念1011

（二）控股公司的性质1013

（三）我国组建控股公司的意义1016

二、组建控股公司的原则、步骤和方法1017

（一）控股公司组建的原则1017

（二）控股公司设立的步骤和方法1023

三、组建控股公司的途径1025

（一）专业经济部门改组成为控股公司1025

（二）关于全国行业性总公司改组成为控股公司1031

（三）行业性总公司改组为控股公司遇到的难点问题与对策1037

四、境外上市企业的改组程序1038

（一）提出改组为境外上市公司的申请1038

（二）拟订改组为境外上市公司的总体方案1039

（三）资产评估立项和财产清查1041

（四）聘请中介机构开展工作1041

（五）申报公司改组报告1042

（六）申请发起设立公司1043

（七）召开公司创立会议1044

（八）工商登记1044

（九）申报股票发行方案及上市方案1044

（十）申请转为社会募集公司及批准1045

（十一）变更登记1045

五、境外上市企业的资产重组和公司章程1046

（一）资产重组1046

（二）公司章程1047

第＋二章股份合作制企业的改制1053

一、股份合作制在我国企业制度改制中的作用1053

（一）股份合作制是一种制度创新、丰富了公有制经济的实现形式1053

（二）股份合作制有利于调动职工的积极性1054

（三）股份合作制促进政府职能转变和政企分开，加快企业成为独立法人，并加快进入市场竞争的步伐。1054

（四）股份合作制有利于企业民主管理1055

（五）股份合作制既适应劳动群众的传统心理，又使股份制与合作制“杂交优势”得以发挥1055

（六）股份合作制既适应社会主义市场经济发展的需要，又符合社会化大生产的要求1055

（七）股份合作制有利于开辟企业新的融资渠道1056

二、股份合作制改制的注意问题1056

三、农村股份合作制1058

（一）农村农业股份合作制1058

（二）农村工业股份合作制1061

四、城镇集体企业股份合作制改制1063

（一）城镇集体企业股份合作制含义1063

（二）产权制度改革1065

（三）组织（领导）制度改革1066

（四）分配制度改革1066

五、国有小企业股份合作制改制1067

（一）国有小企业股份合作制含义1067

（二）企业产权制度改革1068

（三）企业组织（领导）制度改革1070

（四）分配制度改革1072

六、供销股份合作制1072

（一）供销合作社发展中存在的问题1072

（二）供销社的股份合作制改制1072

七、城市合作银行1073

（一）处理好中央银行的关系1074

（二）坚持走股份合作制的路子1074

（三）搞好资产负债比例管理，加强贷款风险防范管理，建立贷款新机制1074

八、住宅股份合作制1075

（一）住宅合作社的操作步骤1075

（二）运作中需要注意的几个问题1077

（三）住宅专业银行1078

第＋三章改制企业的资产评估1079

一、资产评估的概念1079

（一）资产评估的含义1079

（二）资产评估的基本特征1079

（三）资产评估的职能1080

二、资产评估的基本要素1080

（一）资产评估的主体1080

（二）资产评估的客体1081

（三）资产评估的目的1081

（四）资产评估的标准1083

（五）资产评估的种类1083

三、资产评估的原则1083

（一）资产评估工作的基本原则1084

（二）资产评估操作中的技术原则1084

四、资产评估的特点1085

（一）政策性1085

（二）系统性1086

（三）技术性1086

（四）动态性1086

（五）预测性1087

（六）应用性1087

五、资产评估的程序1087

（一）资产评估工作管理程序1087

（二）资产评估操作程序1089

六、资产评估的基本方法1089

（一）资产业务与适用价格匹配1089

（二）重置成本法1091

（三）收益现值法1094

（四）现行市价法1097

（五）清算价格法1099

（六）各种评估方法的应用比较1101

七、固定资产的评估1103

（一）固定资产评估的内容1103

（二）固定资产评估的特点1103

（三）固定资产评估的方法1104

八、流动资产的评估1106

（一）流动资产评估的内容1106

（二）流动资产评估的特点1106

（三）流动资产评估的方法1107

九、无形资产的评估1107

（一）无形资产评估的内容1107

（二）影响无形资产评估的因素1107

（三）无形资产评估的方法1108

十、土地资产的评估1109

（一）土地资产评估的依据1109

（二）土地使用价格的评估方法1110

第＋四章改制企业的产权界定与股权设置及管理1111

一、产权界定的内涵1111

（一）产权的含义1112

（二）产权界定的内涵1112

（三）产权界定的原则1113

二、产权界定的方法1113

（一）产权界定的基本方法1113

（二）国有独资企业中的产权界定1114

（三）非国有企业中的产权界定1116

三、产权界定中的一系列问题及对策1119

（一）负债的界定问题1119

（二）纯国有企业中是否存在非国有产权问题1121

（三）非国有企业中减免税形成的资产产权界定问题1122

（四）非国有企业税前还贷形成的资产产权界定问题1124

（五）特殊企业的产权归属问题1125

四、股权设置的意义和方法1126

（一）股权设置的意义1127

（二）股权设置的方法1128

五、净资产折股1130

（一）净资产折股的影响因素1130

（二）净资产折股评价的指标及标准1131

（三）非经营性资产折股问题1133

（四）非折股资产的处理问题1134

六、股权设置的一系列问题1135

（一）法人股与企业股问题1135

（二）利润分割与债务重组1137

（三）债权变股权问题1138

七、国有股权的管理体制1140

（一）国有股权管理的基本内容1140

（二）国有股权管理体制1142

八、国有资本保值增值的管理1144

（一）国有资本保值增值的内涵1145

（二）资本保值增值与会计核算模式1147

第＋五章改制企业的技术改造与重组1148

一、企业技术改造的内容及意义1148

（一）企业技术改造的含义1148

（二）企业技术改造的内容1148

（三）企业技术改造的意义1149

二、企业技术改造的基本原则和方法1150

（一）企业技术改造的一般原则和方法1150

（二）企业技术改造必须适应市场经济发展的要求1150

三、企业技术改造的决策与组织管理1151

（一）企业技术改造决策1151

（二）企业技术改造的组织管理1152

四、企业重组1154

（一）企业重组的概念1154

（二）企业重组的内容及分类1154

（三）企业重组的意义和作用1155

（四）企业分立重组1156

（五）企业合并重组1156

（六）企业整体改组1156

五、资产重组1157

（一）资产重组的意义1157

（二）资产重组的内容和分类1158

（三）产权重组实现形式1159

六、负债与股权重组1161

（一）负债重组1161

（二）负债转股1162

第十六章加强改制企业的管理1162

一、企业管理新观念1162

（一）企业管理的概念1162

（二）企业管理概念的扩展和更新1165

二、加强改制企业管理的意义1165

（一）加强企业管理是搞好企业一切工作的重要基础1165

（二）加强企业管理是企业制度创新的重要内容和要求1165

（三）加强企业管理是促进企业发展的重要保障1166

三、更新观念把企业管理提高到一个新层次1167

（一）由传统管理向现代管理观念转变1167

（二）把企业管理提高到资本运营的新层次1169

四、加强企业战略管理1170

（一）加强企业战略管理的必要性1170

（二）加强企业战略管理的基本思路1171

五、加强企业管理的制度建设和思想管理1172

（一）加强企业管理制度建设1172

（二）加强企业思想管理1172

六、以财务管理为核心带动企业内部管理1174

（一）企业管理的核心是财务管理1174

（二）以财务管理带动企业全面管理1174

第五篇知识经济与科教兴国学习篇1179

第一章知识经济的概述1179

一、追溯“知识（智力）经济”1179

二、知识经济的概念1181

（一）知识经济的资源配置1181

（二）知识经济的产业支柱1181

（三）知识经济的社会消费1182

（四）知识的使用（消费）和“知识驱动”1182

（五）什么是知识1183

（六）劳力经济、（自然）资源和智力（知识）经济1183

三、知识经济的基本特征1188

（一）经济发展可持续化1188

（二）资产投入无形化1188

（三）世界经济一体化1189

（四）经济决策知识化1189

（五）新的价值取向1189

（六）新的市场观念1190

（七）新的社会组织形式1190

（八）创新是知识经济的灵魂1190

四、知识经济时代的内涵1191

（一）知识经济时代的产业1191

（二）知识经济时代的资本1194

（三）知识经济时代的劳动力1196

（四）知识经济时代的教育1198

五、展望知识经济的未来1201

第二章科教兴国是中国势在必行的战略选择1204

一、与众不同的中国——“奇迹”与“危机”并存1204

（一）中国科技发展成就回眸1204

（二）从中外科技比较，看中国科技存在的差距1207

二、科教兴国必须以知识为载体1213

（一）从知识经济看“科学技术是第一生产力”论断的真理性、预见性1213

（二）做好走向知识经济的准备1215

（三）深入实施科教兴国战略1217

三、经济发展必须以科技进步为依托1218

（一）把市场导向放在首位1219

（二）机制选择要为目标服务1220

四、百年大计，科教兴国1221

第三章与中国科教息息相关的知识经济1233

一、科技体制的全面改革1233

（一）我国科技体制的弊端所在1233

（二）我国科技体制改革的目标1237

（三）科技体制改革的难点及其推进1241

二、中国教育模式的转变1247

（一）中国传统教育模式的困境与出路1247

（二）创造教育：知识经济呼唤的新教育模式1251

（三）从应试教育到创造教育的模式转换1256

三、知识经济的前卫战士——人力资源1261

（一）人力资源在知识经济中的地位1262

（二）中国人力资源的开发与配置1267

第四章知识经济与创新体系1270

一、国家创新体系如何面对知识经济时代的未来1270

（一）国家创新体系的定义1271

（二）国家创新体系的系统结构1272

（三）建设国家创新体系的政策与措施1273

（四）建设国家创新体系应注意的问题1275

（五）国家创新体系的四个关键概念1276

二、国家创新体系的基本结构与重要措施1277

（一）知识经济带来的新的挑战1277

（二）国家创新系统的基本结构与重要措施1280

三、技术创新是企业创新的核心1284

（一）技术创新的涵义、特点和作用1285

（二）技术创新的动力机制1286

（三）知识经济条件下技术企业创新的特殊重要性1288

（四）我国企业技术创新的障碍1289

（五）突破我国企业技术创新障碍的对策1290

（六）企业技术创新的风险1292

（七）技术创新的风险控制1294

第五章知识经济与不同领域的关系问题1296

一、知识经济与科技开发1296

（一）基础研究的定义1296

（二）基础研究的类型1297

（三）当前基础研究的特点1298

（四）基础研究的管理1299

（五）教师是知识经济教育的第一要素1301

二、知识经济与资源利用1301

（一）人类对资源的认识1302

（二）新的资源观1303

（三）高技术对解决人类面临资源问题的贡献1306

（四）人类资源问题解决的前途1309

三、知识经济与环境保护1310

（一）环境概念的界定1310

（二）新的环境保护观念1310

（三）环境污染的国际问题1311

第六章知识经济与企业变革1314

一、赶上知识经济时代的浪潮1314

（一）为未来探索方案1315

（二）21世纪经营者初露头角1316

（三）企业发展新概念1319

二、“超强竞争”跃跃欲试1321

（一）造成超强竞争的因素1322

（二）在超强竞争世界中的经营战略1322

（三）如何使竞争对手方寸大乱1323

三、“十倍速时代”的企业战略1325

（一）“定时出击”——企业转型新招1325

（二）“龙卷风暴”——高科技行销策略1331

第七章知识经济与企业管理1333

一、总述1333

二、知识经济时代的经济管理1336

（一）大规模生产与规模个性化生产1336

（二）信息加工厂与创造知识的企业1339

（三）垂直管理与水平管理1340

（四）现实与虚拟：产品开发的变化1341

（五）软件成为重要的创新手段1342

（六）互联网络与柔性产品创新1343

第八章知识经济的策略1344

一、国家的宏观调控对知识经济的影响1344

（一）中央财政占国内生产总值的比例1345

（二）自然资源合理利用的宏观调控1345

（三）外资引进的导向能力1346

（四）进入国际信息高速公路的统一领导1346

（五）重大基础科学研究项目的国家投入1346

二、大力提倡政府部门的科学决策1347

（一）软科学技术对决策的作用1347

（二）决策的科学化、民主化、系统化、程序化1347

（三）一个引进高技术决策实施的实例1348

三、创新是灵魂，搞好知识经济人才的选拔1348

（一）人才选拔的标准1348

（二）知识经济人才选拔的观念变化：什么是“群众”1349

（三）选才方法与国际接轨的必要性1351

四、切实发展高新技术产业开发区1351

（一）科技工业园的由来和发展1351

（二）如何创建科技工业园1352

（三）科技工业园的管理机制1353

（四）科技工业园的未来1354

（五）科技工业园的各种类型1355

（六）高技术产业化创奇迹——我最近访问过的一个园区1358

（七）真正把高技术产业开发区办成自主创新的源泉1359

第九章知识经济改变你的一生1361

一、知识经济时代独具特色的财富分配1361

（一）知识经济对传统分配理论提出挑战1361

（二）“知识=财富”：人类财富分配的新观念1365

（三）从积累和创造知识开始1368

二、知识经济时代从业的选择1372

（一）科技发展：一把指向就业的双刃剑1372

（二）面对知识经济我们如何择业1375

三、个人综合能力在知识经济中的体现1378

（一）知识经济时代对人的特殊要求1378

（二）知识经济对个人能力的重新否定1380

第六篇第三代领导集体国是论1387

第一章江泽民同志的重要论述1387

一、伟大的社会主义建设事业1387

（一）对社会主义建设的方针和政策的论述1387

（二）对社会主义建设的成就和经验的论述1407

二、社会主义建设需要有正确的思想方法指导1414

（一）关于党的指导思想和理论的论述1414

（二）对思想理论学习的论述1418

三、进一步加强政治建设1423

（一）关于加强和改善党的领导的论述1423

（二）对领导干部要讲政治的论述1427

（三）对维护政治稳定和社会安定的论述1429

（四）关于政治体制改革的论述1434

（五）关于推进社会主义民主政治的论述1439

四、搞好经济建设1444

（一）关于经济体制及经济体制改革的论述1444

（二）关于经济发展政策与策略的论述1448

（三）关于持续对外开放的论述1450

（四）关于区域经济发展的论述1452

（五）关于实现共同富裕的论述1455

（六）关于农业发展的论述1458

（七）关于工业发展的论述1462

（八）关于第三产业发展的论述1466

（九）关于人口、资源、环保的论述1466

五、大力抓好精神文明建设1468

六、抓好宣传文化、教育、科技工作1477

（一）关于宣传文化工作的论述1477

（二）关于科技工作的论述1485

七、军队建设要走向现代化1493

（一）关于建设现代化的人民军队的论述1493

（二）关于建设现代化国防的论述1500

八、建立最广泛的爱国统一战线1501

（一）关于建立爱国统一战线的论述1501

（二）关于祖国统一大业的论述1504

（三）关于民族、宗教工作的论述1507

（四）关于侨务工作的论述1512

（五）关于妇女工作的论述1513

（六）关于知识分子的论述1515

九、坚持独立自主搞好外交1517

（一）关于国际局势的论述1517

（二）关于我国外交政策的论述1520

（三）关于我国与各国际组织及各地区关系的论述1524

十、建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍1529

（一）关于干部队伍建设的方针的论述1529

（二）关于干部的素质和培养的论述1531

十一、抓好党的建设工作1537

（一）关于党的建设方针的论述1537

（二）关于党的思想建设的论述1542

（三）关于党的组织建设的论述1544

（四）关于党的作风建设的论述1547

（五）关于反腐倡廉工作的论述1550

（六）新期内反对腐败要着重做好的工作的论述1551

第二章中央领导人论国是1556

一、李鹏：抓好国企改革，关心下岗职工1556

二、李鹏：将黄河治理放到战略地位来抓1557

三、李鹏：要将资源优势转化为经济优势1558

四、李鹏：保持清醒头脑，高度重视农业1559

五、朱镕基：一往无前 义无反顾1560

六、朱镕基：保持国民经济持续、快速、健康发展1561

七、朱镕基：再就业工程关系国企改革成败1562

八、朱镕基：做细做实做好政府机构改革1564

九、李瑞环：注意群众位置，重视研究问题1564

十、胡锦涛：一手抓改革开放和经济发展，一手抓维护社会稳定1566

十一、李岚清：科教兴国战略要落实到行动中1568

十二、尉健行：党风廉政建设和反腐败斗争要标本兼治1568

十三、尉健行：企业改革必须充分依靠职工参与1572