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绪论1

第一节 工会学是工会运动规律的学问1

一、工会学的研究对象1

二、工会学的基础和出发点——工人阶级理论2

三、工会学的主要内容3

四、工会学的逻辑结构4

第二节 工会学是一门独立学科6

一、马克思主义工会学说的历史发展6

二、工会学作为一门独立学科的形成和条件10

三、工会学与相关学科的关系13

第三节 工会学是工会干部的必修课15

一、学习工会学的意义15

二、学习工会学的方法17

上编21

第一章 工人阶级与工会21

第一节 工人阶级与工会产生的历史特点21

一、工人阶级是工会产生的历史前提21

二、工会产生和初期发展中的一般特点22

三、中国工会的产生和初期发展的特点25

第二节 社会主义时期工人阶级的状况与特点29

一、社会主义时期工人阶级的定义29

二、社会主义时期工人阶级的内部结构31

三、社会主义时期工人阶级的地位作用35

第三节 工会在社会主义时期必然长期存在38

一、工会存在的经济原因38

二、工会存在的政治原因40

三、工会存在的社会原因42

第四节 工会是社会主义时期工人阶级群众的基本组织形式43

一、职工群众是工会的主体43

二、工会与职工群众的关系是工会运动发展的内在动力45

三、联系群众是工会工作的生命线46

第二章 工会的性质49

第一节 工会是工人阶级的群众组织49

一、工会具有阶级性49

二、工会具有群众性52

三、工会是工人阶级的阶级性与群众性相统一的组织56

第二节 社会主义条件下工会是执政阶级的群众组织59

一、工会是全面参与社会经济生活的经济性组织59

二、工会是参与国家政权活动的非政党的政治性组织62

三、工会是以群众化、民主化为基本特征的社会性组织65

第三节 坚持工会性质是工会运动的基本要求68

一、必须全面把握工会性质68

二、按照工会性质开展工会运动69

第三章 工会的地位71

第一节 工会地位与工人阶级群众地位相适应71

一、工会地位的含义71

二、工会地位的制约因素71

三、工会地位是工人阶级群众地位的反映74

第二节 工会是代表职工群众的重要社会政治团体76

一、工会是党和国家政权的社会基础76

二、工会是社会主义政治体制中的重要社会政治团体78

三、工会是职工群众的代表者81

第三节 工会的权利和义务是工会地位的法律表现83

一、工会地位的法律表现形式83

二、工会的合法权利和法律义务83

三、工会的法人资格87

第四节 创造条件提高中国工会的地位89

一、中国工会地位的现状和发展趋势89

二、提高中国工会地位的途径91

第四章 工会与工人阶级政党93

第一节 工会在党的领导下独立自主地开展工作93

一、工会与工人阶级政党相互关系的历史经验93

二、工会必须接受党的领导95

三、工会应该独立自主地开展工作96

四、工会接受党的领导与独立自主开展工作相互统一的规律97

第二节 工会与党相互关系的实质是工人阶级群众与先锋队的关系99

一、工会与工人阶级政党之间在政治上和利益上的相互需要99

二、党对工会的领导建立在相互信任的基础上101

三、工会是联结先锋队与本阶级群众的纽带和桥梁103

第三节 正确处理工会与党的关系105

一、党领导工会的原则、体制和方式105

二、工会在党的领导下独立自主地开展工作的要求和内容107

三、警惕和防止两种偏向109

第五章 工会与社会主义国家111

第一节 工会与社会主义国家互相支持和工会对政府的民主参与与群众监督111

一、工会是国家政权的支柱111

二、工会对政府实行民主参与和群众监督112

三、国家支持工会依法独立自主开展工作115

四、工会对国家政权的支持与参与和监督是统一的116

第二节 工会与社会主义国家相互关系的实质是工人阶级群众与政权的关系118

一、职工群众与社会主义国家之间在利益上的一致与差异118

二、工会与国家机关在职权上的划分与协调121

三、工会是职工群众参政议政的民主渠道122

第三节 进一步改善和密切工会与社会主义国家的关系124

一、落实工会民主参与和群众监督的措施124

二、需要澄清的看法126

第六章 工会与企事业行政128

第一节 工会与企事业行政平等合作128

一、企事业体制改革形成的新格局128

二、工会与企事业行政相互平等和彼此合作的规律130

三、通过工会与企业行政的平等合作建立利益共同体133

第二节 工会与企事业行政相互关系的实质是职工群众与企事业行政管理者的关系135

一、职工群众与企事业行政之间利益上的一致与差异135

二、工会与企事业行政之间的权力制约关系137

三、工会是组织职工群众行使企事业民主权利的机构139

第三节 进一步理顺工会与企事业行政的关系141

一、参与解决职工关心的企事业热点问题141

二、把搞好职工民主管理作为工会的重点工作142

三、逐步建立政群分工的工会工作秩序143

第七章 工会的职能144

第一节 工会职能是体现工会性质的社会实践活动的基本方面144

一、工会职能的含义144

二、工会职能的主要制约因素145

三、工会职能的基本特征147

第二节 我国工会的四项社会职能149

一、维护职能149

二、建设职能152

三、参与职能155

四、教育职能157

第三节 工会履行社会职能的基本原则160

一、工会履行职能的利益性原则160

二、工会履行职能的整体性原则161

三、工会工作方针是对工会在一定时期内履行职能的原则性要求163

第八章 工会的自身建设165

第一节 加强工会自身建设是坚持工会运动正确方向的基本条件165

一、工会自身建设的内容165

二、工会自身建设的意义166

三、工会自身建设应当遵循的原则170

第二节 增强基层工会活力是工会自身建设的中心环节171

一、增强基层工会活力是工会运动的客观要求171

二、树立“基层本位”的观念172

三、把基层工会建设成为群众信赖的“职工之家”174

第三节 工会的组织制度和活动方式要体现民主和自愿的原则175

一、民主集中制的组织原则175

二、产业与地方相结合的组织领导原则177

三、联合制、代表制的理论与实践179

第四节 加强工会干部队伍建设180

一、加强工会干部队伍建设的重要性和目标180

二、坚持党管干部的原则，进一步完善工会干部的管理制度182

三、坚持民主选举，进一步完善工会干部选举制度183

四、加强对工会干部的培训184

五、妥善解决工会干部的合理待遇问题185

第五节 使工会理论建设和政策研究促进工会工作整体水平的提高186

一、工会理论建设和政策研究亟待加强186

二、工会理论建设和政策研究有助于提高工会工作整体水平188

三、自觉搞好工会理论建设和政策研究189

下编193

第九章 工会与维护职工群众利益193

第一节 工会维护职工群众利益的内容、原则和途径193

一、工会维护职工群众利益的内容和基本经验193

二、工会维护职工群众利益的原则194

三、工会维护职工群众利益的途径196

第二节 工会群众工资工作198

一、工资是关系职工群众经济利益的基本问题198

二、工会群众工资工作的方针和任务199

三、工会群众工资工作面临的问题201

第三节 工会群众劳动保护工作202

一、群众劳动保护是工会的重要职责202

二、工会群众劳动保护工作的方针和任务203

三、发挥群众劳动保护组织的作用205

第四节 工会的群众生活工作206

一、督促和协助行政兴办职工集体福利事业207

二、职工困难补助与扶贫工作208

三、职工生活互助互济活动209

四、职工住宅工作中的工会工作211

五、职工物价监督工作213

六、职工社会保险中的工会工作215

七、待业职工劳动就业工作中的工会工作216

第五节 做好维护职工权益的法律工作219

一、工会与法的关系219

二、工会法律工作的任务和职责220

三、搞好工会法律工作的措施222

第六节 维护女职工的特殊合法权益222

一、强调维护女职工利益的必要性222

二、工会女职工工作的任务223

三、健全工会女工组织，充分发挥女工组织的作用225

第十章 工会与经济建设227

第一节 工会参加经济建设的内容、原则和条件227

一、工会参加经济建设的内容227

二、工会参加经济建设的原则229

三、工会参加经济建设的条件231

第二节 社会主义劳动竞赛232

一、社会主义劳动竞赛的特点和作用232

二、组织社会主义劳动竞赛的基本环节234

三、社会主义劳动竞赛的组织领导机构236

四、当前开展社会主义劳动竞赛的几个问题237

第三节 合理化建议活动238

一、合理化建议活动的特点和作用238

二、合理化建议活动的组织工作239

三、加强组织领导，发挥工会组织的作用241

第四节 职工技协活动243

一、职工技协活动的特点和作用243

二、职工技协的主要活动及其任务244

三、职工技协活动的原则245

四、加强职工技协的组织建设245

第五节 工会经济事业247

一、工会兴办经济事业的目的和意义247

二、工会兴办经济事业的范围和资金来源248

三、当前工会兴办经济事业需要处理好的几个关系问题249

第六节 劳动模范工作251

一、劳动模范工作的意义251

二、劳动模范、先进集体的评选、表彰和宣传253

三、对劳动模范的培养、教育和使用254

四、建立劳动模范工作制度255

第十一章 工会与参与管理257

第一节 工会参与管理的意义、原则和条件257

一、工会参与管理的意义257

二、工会参与管理的原则260

三、工会参与管理的条件261

第二节 工会多层次参与管理263

一、工会参与管理的范围、内容和途径263

二、全国总工会参与国家和社会事务的管理265

三、产业工会参与产业或行业系统的管理266

四、地方工会参与地方政治、经济和社会事务的管理268

第三节 工会参与企业管理269

一、工会参与企业管理的重点内容269

二、工会参与企业管理的组织形式271

三、工会参与企业管理应当处理好的几个关系274

第四节 职工代表大会275

一、职工代表大会的性质275

二、职工代表大会的任务276

三、职工代表大会的职权278

四、工会是职工代表大会的工作机构281

第十二章 工会与职工队伍建设284

第一节 工会履行教育职能的内容、原则和条件284

一、工会履行教育职能的内容284

二、工会履行教育职能的原则286

三、工会履行教育职能的条件289

第二节 职工思想政治工作291

一、职工思想政治工作的涵义和任务291

二、职工思想政治教育的内容294

三、职工思想政治工作的原则297

四、工会开展职工思想政治教育工作的主要方式300

第三节 职工文化技术教育工作302

一、职工文化技术教育工作的任务302

二、工会职工学校303

三、技术练兵、岗位职业技能训练304

四、职工自学成才活动306

第四节 职工群众文化工作307

一、职工群众文化工作的任务307

二、职工群众文化工作的方针和原则308

三、文化宫、俱乐部工作310

四、工会图书馆工作311

五、兴趣小组活动312

六、职工体育活动312