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目 录1

第一章马克思主义妇女观的基本理论1

第一节学习、宣传、树立马克思主义妇女观的意义1

一、马克思主义妇女观的概念1

二、学习、宣传、树立马克思主义妇女观的意义3

第二节妇女的社会地位6

一、妇女社会地位的概念6

二、决定和影响妇女社会地位的因素7

三、妇女受压迫是人类历史一定阶段的产物16

一、妇女在推动人类社会早期进步中起了巨大的作用18

第三节妇女的社会作用18

二二、妇女在人类自身生产中不可替代的伟大作用20

三、妇女与男子同是两个文明和社会变革的推动者22

第四节妇女参加社会劳动25

一、妇女参加社会劳动是妇女解放的先决条件25

二、家务劳动社会化是妇女参加社会劳动的必要30

条件30

三、妇女就业与“妇女回家”的争论32

第五节妇女解放的标准、条件和途径36

一、妇女解放的标准36

二、妇女解放的条件39

三、妇女解放的途径40

四、走有中国特色的妇女解放之路43

第二章工会女职工组织49

第一节女职工组织及其机构沿革49

一、女职工与女职工组织49

二、建立工会女职工组织的必要性50

三、女职工组织的机构沿革及组织制度51

第二节女职工组织的性质和特点54

一、女职工组织的性质54

二、女职工组织的特点56

一、女职工组织职能的含义57

第三节女职工组织的职能57

二、女职工组织的维护职能58

三、女职工组织的建设职能59

四、女职工组织的教育职能59

五、女职工组织的参与职能60

第四节 当前女职工组织面临的主要矛盾和任务61

一、社会主义市场经济向女职工提出了挑战也带来了机遇61

二、当前工会女职工工作的主要矛盾65

三、当前工会女职工工作的主要任务66

第五节工会女职工组织的自身建设70

一、女职工组织自身建设的含义70

二、女职工组织自身的思想理论建设71

三、女职工组织体制和工作制度的建设73

五、女职工组织的工作作风建设74

四、女职工组织活动方式的建设74

六、女职工组织干部队伍建设75

七、加强与社会各界的密切合作75

八、建立起与妇联组织的分工合作的关系76

第三章女职工工作干部83

第一节女职工工作干部队伍现状83

一、工会内部已形成了一支专兼职相结合的女职工工作干部队伍83

二、工会女职工工作干部素质有待于迅速提高84

三、造成女职工工作干部素质偏低的原因84

一、全心全意为女职工服务的事业心和责任感85

第二节工会女职工工作干部素质要求85

二、广博的知识87

三、较强的组织管理能力88

四、光明磊落的品格和脚踏实地的工作作风91

五、热情、诚恳、平易近人的性格修养91

第三节女职工工作的工作方法92

一、围绕中心、发挥特色92

二、积极工作、争取领导93

三、开展竞赛、评比表彰94

四、典型引路、带动一般94

五、依靠群众、拓宽渠道95

六、深入实际、调查研究97

七、沟通信息、分析反馈98

第四节女职工工作干部的培训99

一、女职工工作干部培训目标和要求99

二、女职工工作干部培训的基本内容100

三、女职工工作干部培训的途径101

第四章动员组织女职工参加经济建设104

第一节动员组织女职工参加经济建设的意义104

一、动员组织女职工参加经济建设是社会主义现104

代化建设的需要104

社会地位和实现妇女解放的需要105

二、动员组织女职工参加经济建设是提高女职工105

三、动员组织女职工参加经济建设是女职工工作的一项重要职能107

第二节动员组织女职工参加经济建设的途径和形式110

一、对女职工进行自觉为改革和建设做贡献的宣传和教育110

二、组织广大女职工为深化改革和提高经济效益献计献策111

三、针对女职工的特点开展各种劳动竞赛112

四、组织女职工学习技术业务知识114

五、组织女职工开展岗位练兵和技术交流活动115

六、组织知识界女职工开展科技咨询服务活动117

第三节 帮助女职工解除生活和工作中的实际困难118

一、帮助女职工解除生活中的实际困难118

二、协助行政妥善安排女职工的工种和岗位120

三、兴办为女职工服务的第三产业122

第五章维护女职工的合法权益和特殊利益123

第一节工会维护女职工合法权益和特殊利益的意义123

一、维护女职工的合法权益和特殊利益是党的一贯政策123

二、维护女职工的合法权益和特殊利益是社会主义制度优越性的体现124

三、女职工自身的生理特点决定了需要对其合法权益和特殊利益给予保护125

四、女职工的地位决定了需要对其合法权益和特殊利益予以维护126

五、改革开放后出现的新问题，需要对女职工的合法权益和特殊利益予以维护126

六、维护女职工合法权益和特殊利益，是工会女职工工作部门的重要职责127

一、女职工合法权益的含义128

第二节 我国女职工的合法权益和特殊利益128

二、女职工同男职工共同享有的权益129

三、女职工应享有的合法权益和特殊利益137

第三节工会维护女职工合法权益的工作142

一、参与涉及女职工权益的法律、法规的起草和制定，做好源头维护142

二、对保护女职工的法律、法规的实施进行监督，做好依法维护143

三、参与涉及女职工的劳动争议的调解和处理，做好重点维护144

四、为少数受歧视、虐待、侮辱、残害的女职工撑腰做主，伸张正义，做好具体维护145

五、全面提高女职工素质，增强女职工自我维护的自觉性145

六、借助全社会力量，共同维护女职工合法权益146

第一节女职工劳动保护的重要意义147

一、女职工劳动保护的概念147

第六章女职工劳动保护147

二、女职工劳动保护的意义148

第二节影响女职工健康的职业有害因素151

一、职业有害因素对健康影响的性别差异151

二、职业危害因素中物理因素对女职工健康的影响153

三、职业危害因素中化学因素对女职工健康的影响157

四、其它职业危害因素对女职工健康的影响162

五、以女职工为主的职业人群的劳动保护163

第三节女职工劳动保护法规165

一、我国有关女职工劳动保护立法的发展情况165

二、国际劳工局（ILO）文件中有关妇女劳动保护的规定169

一、合理安排妇女劳动工种和岗位171

第四节女职工劳动保护工作的内容171

二、女性生理机能变化过程中的劳动保护172

三、改善劳动环境，为女职工参加各项劳动创造176

条件176

四、调查研究职业危害对女职工生理机能的影响176

第五节工会女职工劳动保护工作177

第七章女职工生育保险180

第一节女职工在人类自身生产中的作用180

一、“两种生产”的含义及在社会发展中的作用180

二、人类自身生产的公共性与私人性的矛盾及对女职工的影响183

三、女职工在人类自身生产中的特殊作用188

一、社会保障与女职工生育保险192

第二节女职工生育保险192

二、女职工生育保险的意义和特点193

三、女职工生育保险待遇的内容197

第三节 我国女职工生育保险制度改革203

一、女职工生育保险制度的历史沿革203

二、女职工生育保险制度改革问题的提出204

三、女职工生育保险制度改革的现状206

四、现阶段女职工生育保险的特点208

五、工会女职工组织如何推进生育保险制度改革210

一、女职工组织宣传教育工作的意义212

第一节 女职工组织宣传教育工作的意义和特点212

第八章女职工组织的宣传教育工作212

二、女职工组织宣传教育工作的特点215

第二节 女职工组织宣传教育工作的宗旨和内容216

一、女职工组织宣传教育工作的宗旨216

二、女职工组织宣传教育工作的内容219

第三节 女职工组织宣传教育工作的途径和方法231

一、女职工组织宣传教育工作的途径231

二、女职工组织宣传教育工作的方法232

第九章代表女职工参政议政236

第一节女职工组织参政议政的特点和方法236

一、女职工组织参政议政的特点、手段和范围236

二、女职工组织参政议政的途径和方法237

一、中华全国总工会女职工委员会参政议政的内容和形式240

二、地方工会女职工委员会参政议政的内容和形式240

第二节女职工组织多层次参政议政的形式和内容240

三、产业工会女职工委员会参政议政的内容和形式241

四、基层工会女职工委员会参政议政的内容和形式242

第三节促进妇女参政率的提高246

一、妇女参政的概念246

二、妇女参政的社会意义248

三、女职工组织要积极促进妇女参政率的提高252

第一节女职工问题的理论研究255

一、女职工问题理论研究的意义255

第十章女职工问题的理论研究和社会调查255

二、女职工问题理论研究的内容257

三、女职工问题理论研究的基本方法263

四、女职工问题理论研究队伍和研究阵地建设266

第二节女职工问题的调查研究270

一、女职工问题调查研究的意义270

二、女职工组织调查研究的组织程序271

三、调查研究常用的方法273

第三节调查报告的撰写279

一、调查报告的特点和种类279

二、调查报告的格式和结构283

三、调查报告的写作286