《企业女职工工作研究 潞安矿务局女职工工作实践与理论》求取 ⇩

第一章企业发展与女职工工作1

第一节 潞安女职工工作的发展历程4

第二节 潞安女职工工作的基本经验18

第二章女职工队伍的发展与建设28

第一节 潞安女职工队伍的发展28

第二节 潞安女职工队伍的建设38

第三章企业女职工作用63

第一节 女职工在地面各业中的作用64

第二节 女职工和家属在安全生产中的作用72

第三节 女职工在企业民主管理中的作用87

第四章企业女职工成材规律97

第一节 女职工成材的标准与判别97

第二节 女职工成材阶段特征113

第三节 企业女职工成材的基本途径127

第五章潞安女职工精神137

第一节 潞安女职工精神的内涵138

第二节 潞安女职工精神的形成与发展141

第三节 潞安女职工精神的能动作用149

第六章企业女职工工作要素及其运行155

第一节 女职工组织的性质及组织隶属关系157

第二节 女职工组织的基本任务158

第三节 女职工委员会的组织制度与组织设置160

第四节 女职工干部队伍建设162

第五节 女职工工作制度与方法167

第六节 注意处理好几个关系177

第七章企业女职工工作考核181

第一节 女职工工作考核基本原则181

第二节 女职工工作考核指标体系183

第三节 对女职工工作考核的几点思考194

第八章领导群体与企业“小气候”201

第一节 女职工工作领导群体201

第二节 创造有利于女职工工作的小气候211

尾声 在改革开放新形势下搞好女职工工作218

附221

全国总工会、全国妇联关于在企业女职工工作中进一步加强合作的通知(节录)221

潞安矿务局工会首届女职工委员会暂行条例223

潞安矿务局女职工劳动保护实施细则227